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新进员工培训领导讲话(3篇)
新进员工培训领导讲话(精选3篇)
新进员工培训领导讲话篇1
各位同事:大家好!
从今天开始,我们将在这里举办为期一周的洛阳通河公司新进人员入职培训班。你们的到来为洛阳通河公司的职工队伍增添了新生力量。首先,我代表通河公司对大家能够成为通河公司的一员表示欢迎和祝贺!也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我价值,成就一番事业。
对于大家来讲,经过多年努力,终于学有所成,成为通河公司的一名员工,这将是你们一个崭新的起点。在大家踏上工作岗位之际,我们举办这次培训班,是非常及时、非常必要的。主要目的是帮助大家尽快了解公司情况,尽快掌握公司工作的基本要求和方法,尽快完成自身角色的转换,为更好地适应今后的工作打下良好的基础。
如何开好头、起好步,是大家的迫切愿望。如何适应工作,调适心态,迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。今天,我就这个问题,讲两点意见,也是和大家作一交流。
一、培养四个品质,在做人上下工夫
做事先做人,我们要着力在工作中培养四个品质:热情、诚实、勤快、自律。
(一)热情
1、对工作的热情。就是要敬业爱岗,热爱所从事的工作。对每一件事,都要满腔热情去办,踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为通河公司新进人员,一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法、而是应该把工作当作一种事业来不懈追求,把工作视作自己的第二生命而珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢业业、恪尽职守。只有这样,才能尽快适应工作,并成为优秀的员工脱颖而出。
2、对同事的热情。大家能在一起工作,既是一种选择、也是一种缘分。因为在短暂的人生中,能遇到几位好同志很难得,需要大家格外珍惜。
3、对兄弟部门同事的热情。工作中,需要各部门之间通力合作,因此各部门之间有着千丝万缕的联系,许多工作都离不开兄弟部门的支持和配合。到兄弟部门去办事时,要态度谦逊,有礼貌;兄弟部门同事前来办事,要热情接待,尽力帮助.
(二)诚实
1、要老实。为人诚实,做事踏实。这是做人的基本要求。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的人在哪里都是受欢迎的,滑头滑脑的人可以蒙蔽别人于一时,但终不会长久。作为新录用人员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。
2、要求实。首先,不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级,个人服从集体,这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从,更不是趋炎附势,阿谀奉承。其次,不唯书。尽信书则不如无书。特别是作为刚刚走上工作岗位的同志,会在工作实践中发现,书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律,特别是工作特点和规律。
(三)勤快
在座的各位都是年轻人,身体好、精神足,有朝气和活力,要想使自己尽快适应工作,就要勤快,做到四勤五多,即:脑勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多写、多练、多问。勤于做事。就是小事不嫌弃,困难不畏惧。
1、从小事做起,以小见大。小事与大事只是相对而言,大事都是由一件件小事构成的,没有小也就无从其大。作为新录用人员,要做到目光远大,志存高远,但又不能好高骛远,肯于和善于从最基本的小事做起,通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。如在机关办公室收发文件、统计数据、收集情况等,这些都是办公室的基础性工作,看起来是小事,其实事关工作大局,很有学问,作为新录用人员,大家要乐意去做,努力去做。
2、从难事做起,知难而进。作为新进人员,工作中有时难免会遇到一些棘手的难事,是绕道走,回避它,还是迎难而上,这对每个新人来说既是一种考验,同时也是一个锻炼。做难事得到的锻炼多,得到的经验多,因此各方面提高也就快。在解决难事上,要多向领导和老员工学习请教,看他们是怎样面对困难、解决困难的,以从中学习和感悟。能悟出道理并加以改进的人,其素质和能力就提升得快。
(四)自律
廉洁自律是每位员工的基本工作准则。作为通和农贸公司的员工,其工作范围和职责是要经常与商户、客户打交道的,在这里生活必需品样样俱全,若把握不好,就很容易发生吃拿卡要的现象,因此我们每位同志必须严格要求自己,必须要在思想上始终打牢廉洁从业的思想基础,坚决杜绝吃拿卡要现象的发生。必须要注重思想锻炼,强化慎独意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,争做一名清正廉洁、堂堂正正的好职工。
二、树立四个意识,努力在工作中提高自身素质
(一)学习意识
大家知道当今社会是知识经济时代,科技进步日新月异,知识更新速度很快,光凭以往所学的知识,是远远不能够满足形势发展需要的。现在公司队伍也在逐步朝着正规化、专业化方面发展,每个岗位的专业性也越来越强,就
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