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无固定期限的劳动合同范本规定5篇

篇1

无固定期限的劳动合同范本规定

一、合同双方签署本合同，自合同签字日起生效，至员工主动离职、单位提出解除劳动合同（因本公司转让、合并或破产等原因解除合同不在此限）、退休或法律法规规定的其他情形终止劳动关系之日止。

二、服务内容：员工应当遵守国家法律法规及公司规章制度，恪尽职守，真诚合作，忠于职守，维护公司的形象和利益。员工应当认真完成公司布置的工作任务，维护公司的利益，保守公司秘密。

三、工资福利：员工享有公司规定的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等工资报酬。员工享有国家规定的社会保障待遇，公司缴纳的社会保险费所形成的工资报酬另行约定；双方还需签署专项协议约定。

四、工作时间：员工每周工作时间为40小时（特殊情况另行约定），加班工资按照国家有关规定支付。员工应按照公司的排班制度安排工作时间，如需请假应提前向公司提出请假申请，并按照公司规定程序进行请假。

五、劳动保护：公司必须保障员工的劳动保护，提供安全的工作环境和设备，教育员工的安全操作规程和员工应如何避免职业伤害。对于员工的综合保障，特别是对于特殊工种人员应进行专项保护。

六、员工培训：公司将不定期为员工提供相关岗位培训，提升员工的专业技能和综合素质。员工应积极配合公司的培训计划，不断提高自身的岗位技能，为公司的发展和自身的职业生涯做好准备。

七、维护公司利益：公司为员工提供了优厚的工资福利待遇，员工必须维护公司的利益，遵守公司的规章制度，不得泄露公司的机密信息，不得从公司谋取私利或者涉及违法犯罪行为。

以上为无固定期限的劳动合同范本规定，希望双方能够共同遵守合同规定，共同发展。

篇2

无固定期限的劳动合同范本规定

甲单位：（以下简称“甲方”）

乙个人：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要雇用人员，乙方愿意到甲方工作，双方达成如下协议。

第一条工作内容

1.乙方接受甲方聘用，从事XXX工作。

2.乙方应根据甲方的安排，认真完成工作任务，不得因故不请假，不得迟到早退。

第二条工作时间

1.乙方工作时间为每日［AM8:30-PM5:00］工作制，每周工作的总工作时间不超过［40］小时。

2.乙方应严格遵守工作时间，不得违反公司的工作安排。

第三条薪酬

1.甲方按照国家相关规定支付乙方工资。

2.乙方应当如实填写工资开支相关表格，以便甲方准确支付工资。

第四条保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部机构。

2.对于公司的商业机密，乙方应当负有保密责任，不得转移或复制公司机密信息。

第五条终止合同

1.乙方有权在提前［2］天向甲方提出终止合同的申请，甲方应当尽快处理。

2.甲方有权解除合同。在以下情况下，甲方可以解除合同：

a.乙方屡次违反公司规定；

b.乙方工作表现差，严重影响公司形象；

c.公司发生经济困难，需要裁员时。

第六条其他约定

1.本合同自双方签字生效，有效期为无固定期限。

2.协商解决：本合同发生争议时，双方应友好协商解决。如协商不成，提交有关部门或者劳动仲裁机构解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上就是一份关于“无固定期限的劳动合同范本规定”的模板，希望能对你有所帮助。

篇3

无固定期限的劳动合同范本规定

第一条合同双方：甲方（单位）：___________________，地址：___________________，法定代表人/负责人：___________________，电话：___________________，传真：___________________。

乙方（职工）：___________________，性别：___________________，出生日期：___________________，身份证号：___________________，户籍地：___________________，现住址：___________________，联系电话：___________________。

第二条工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真、细致地完成工作任务，维护甲方的合法权益，服从甲方的管理和领导。