生产部2023年工作总结报告(通用22篇).docxVIP

生产部2023年工作总结报告(通用22篇).docx

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生产部2023年工作总结报告(通用22篇)

生产部2023年工作总结报告(通用22篇)

生产部2023年工作总结报告篇1

20--年悄然离而去。在这一年中,在公司领导及各位班组成员的关心与支持下。根据公司及车间的要求,通过不断的努力,较好地完成了自己的本职工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升。现将20--年的工作状况总结如下:

一、主要完成的工作

1、狠抓平安管理,削减事故发生

相对于整个公司来说,生产车间平安隐患较多,比较简单出事故。身为一班之长,虽然力量有限,但肩负着全班十几名员工的生命平安的重任。因此,对于平安工作从未放松,严格要求员工必需正确穿戴劳动防护用具,牢记“不损害自己,不损害别人,不被别人损害”“平安第一,预防为主”的平安理念,排解生产过程中的一切平安隐患,因此本班组无一例平安事故发生。2、保证产品质量,提高产品品质

随着公司各种产品日益提升,消费者对产品的质量要求也越来越高。由此,公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。我深知作为车间班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量掌握方面始终不敢有所松懈,乐观与检验的同事准时进行信息的沟通与沟通,对于生产过程中消失的问题件,缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的熟悉,要求大家仔细做好自检互检工作,确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。

3、加强班组建设,提高班组管理力度

由于工程车内饰一般成立的时间不长,故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予嘉奖,而对于表现较差的员工则坚决惩处。由于实行了明确的绩效考核制度,公正公正的考核方法,使班组成员的执行力得到了很大的提高,并且提高了班组的分散力。

4、加强自身学习,提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与一名优秀称职的班组长都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,始终在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,乐观提高自身各项业务素养,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步,能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题,在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。

二、工作中消失的问题及解决方法

一年以来,虽然在不断的努力下取得了一些成果,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:

1、班组管理方面

20--年虽然班组管理加强,但是还是存在一些问题。如:员工的标准化作业状况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作乐观性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好,是领导的错。没有高水平的管理,就没有高素养的员工,也就没有高质量的产品。因此,以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素养的问题,充分利用业余时间,支配有关标准化作业学问的培训,争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容,不仅提高工作技能还要提高成员的综合素养。

2、质量掌握方面

质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要根据目标要求仔细抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又非常重要,特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中掌握,变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开头重视质量,但在实际操作过程中还是存在很多问题,尤其是班组之间的协作,我认为要想做好质量工作,必需把握“严、细、实”的原则,要严格管理,仔细细致,狠抓落实。

3、平安生产方面

平安管理没有做到位,力度不够;平安培训不到位;检查不到位。许多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中消失忽视平安的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的状况下进行操作的现象。首先:在组织班组日常平安培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将平安生产牢记于心;其次:在平安检查方面没有做到全程跟踪全程检查,所以我打算在今后的工作中加强平安培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组平安员的责任感,使班组每位员工都熟悉到平安生产的重要性,从而形成“人人重视平安生产,人人参加平安生产”的良好氛围。

三、20--年工作方案

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上

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