2024版国企职业经理人聘用协议书.docVIP

编号：__________

2024版国企职业经理人聘用协议书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版国企职业经理人聘用协议书

合同目录

第一章：总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章：聘用双方的基本信息

2.1聘用方信息

2.2职业经理人信息

第三章：聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3聘用续约

第四章：职业经理人的职责和义务

4.1职业经理人的主要职责

4.2职业经理人的次要职责

4.3职业经理人的权利和义务

第五章：薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4股权激励

第六章：培训与发展

6.1职业经理人的培训计划

6.2职业经理人的发展机会

第七章：考核与评估

7.1考核周期

7.2考核指标

7.3评估反馈

第八章：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章：劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3经济补偿

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

第十一章：其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的变更

11.3合同的转让

第十二章：附件

12.1附件一：职业经理人岗位职责描述

12.2附件二：绩效考核方案

12.3附件三：薪酬福利方案

第十三章：签署

13.1聘用方签字

13.2职业经理人签字

第十四章：附则

14.1合同生效条件

14.2合同的修订

14.3合同的终止日期

合同编号2024NQM001

第一章：总则

1.1合同背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议。

1.2合同目的：明确职业经理人的职责与权益，确保甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展。

1.3合同适用范围：本协议适用于甲乙双方约定的职业经理人聘用关系。

1.4合同解释权：本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

第二章：聘用双方的基本信息

2.1聘用方信息：

名称：__________国有企业

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2职业经理人信息：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第三章：聘用期限

3.1聘用起始日期：____年__月__日

3.2聘用终止日期：____年__月__日

3.3聘用续约：甲乙双方在合同到期前一个月内，如无异议，本合同自动续约。

第四章：职业经理人的职责和义务

4.1职业经理人的主要职责：

（1）负责公司的日常经营管理；

（2）组织实施公司的发展战略和经营计划；

（3）确保公司运营符合法律法规及公司章程的规定。

4.2职业经理人的次要职责：

（1）协助聘用方处理突发事件和重大问题；

（2）参与公司的重大决策；

（3）完成聘用方交办的其他工作。

4.3职业经理人的权利和义务：

（1）享有劳动法规定的劳动者权益；

（2）遵守公司的规章制度；

（3）保守公司商业秘密；

（4）认真履行职责，努力完成工作任务。

第五章：薪酬待遇

5.1基本工资：人民币____元/月。

5.2绩效奖金：根据职业经理人的年度绩效考核结果发放。

5.3福利待遇：按照国家规定及公司相关规定执行。

5.4股权激励：根据公司股权激励计划执行。

第六章：培训与发展

6.1职业经理人的培训计划：公司将为职业经理人提供定期的培训和职业发展机会。

6.2职业经理人的发展机会：公司将为职业经理人提供晋升和职业发展的机会。

第七章：考核与评估

7.1考核周期：每年一次。

7.2考核指标：包括但不限于公司经营目标完成情况、部门工作绩效、团队合作等。

7.3评估反馈：公司将对职业经理人的工作表现进行评估，并提供反馈和改进建议。

第八章：保密协议

8.1保密内容：职业经理人应对其在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：职业经理人应对上述保密信息承担无限期保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。

8.3违约责任：如职业经理人违反保密义务，应向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。

第九章：劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：

（1）甲乙双方协商一致；

（3）公司有下列情形之一：破产重整；经营不善，无法支付劳动报酬；

9.2合同终止的条件：本合同期满或者双方同意