教职工工作质量考核制度范本（四篇）.docVIP

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教职工工作质量考核制度范本

一、考核的____领导

1、为保证教职工考核的顺利进行，依据市区有关规定，设立考核领导小组：

考核领导小组：组长

副组长

组员

2、考核小组的职责：

（1）依据有关规定，确定考核工作的具体实施方法。

（2）____、指导、监督本园学年度考核工作。

（3）审核各组写出的考核评语及意见。

（4）确定教职工的考核等次。

（5）审核教师对考核结果不服的复核申请。

二、考核的原则：

考核要坚持客观、公正、准确的原则，考核的具体内容和方法应符合教育教学规律和教职工的工作特点，有利于激励教职工提高政治、业务素质和教育教学质量，充分体现教职工队伍建设的政策导向。

三、考核的方法

要实行领导和群众相结合，平时和定期相结合，定性和定量相结合，单项与综合相结合，考核要充分听取教职工本人，其它教职工的意见，采取教职工自评，其它教职工测评，考核小组审核等方法进行。

四、考核的时间：

教职工的考核每学年一次（每年____月份），考核要以平时考核为基础，考核结果在新学期开学前宣布。

五、考核的程序：

1、根据园考核等级标准，自我评定打分。

2、教职工按组依据考核内容和标准宣讲个人总结，由本组教职工评定，组长汇总，写出评语。

3、考核小组审核各组写出的考核评语和意见，在考核小组充分讨论的基础上，确定考核等次，并____填写，汇总考核表，做好统计，排列顺序。

4、园长将考核结果通知本人，教职工对考核结果如有异议，可向考核领导小组申请复核，考核小组及时提出复核意见，经园长批准后，以书面形式通知本人。

六、考核的内容和标准：

教师考核的内容包括。政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩。重点考核工作业绩。

1、政治思想是指政治态度和执行《中小学教职工道德规范》的表现。

2、业务水平是指专业知识水平、教育教学能力、教研科研能力。

3、工作态度是指工作的积极性、事业心、责任感以及履行《教师法》第八条规定教师义务情况。

4、工作业绩是指工作量、教育教学效果、教研科研成果、论著成果。

七、考核的结果：

考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，各等次的基本标准是：

1、优秀。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，工作积极，努力进行教育教学改革，业绩突出。

2、称职。自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，工作负责，能够完成工作任务。

3、不称职。政治、业务素质较差，工作责任心不强，不能完成工作任务，在工作中造成严重事故。

八、考核结果的使用：

考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先进、奖励、转正、定级、受聘等重要的参考资料。

九、各类人员的考核等次标准：

等次标准分为a、b、c三类

1、全园各类人员考核标准表

2、教师考核等次标准

3、保育员考核标准表

4、炊事员考核标准表

5、职员考核标准表

6、资料员考核标准表

教职工工作质量考核制度范本（二）

1、迟到或早退。教职工按学校规定的作息时间上下班，若迟到或早退每次扣____元，每月累计达____次，每次扣____元。____次以上者，每次扣____元，直至全部扣完。

2、学校召开教职工会议，未经学校准假，缺席一次扣____元。

3、上班期间，教职工在无工作任务情况下，需外出办私事，须向副园长请假，一般不超过半小时。请假半天要写好请假条得到副园长同意，请假一天要写好请假条，并得到园长批准，才可以离开岗位。

4、病假。病假____天以内每天扣____元，____天以上每天扣____元。病假一天及以上者，必须有请假条或医院诊断及病休证明。

5、事假。事假____天以内每天扣____元，____天以上每天扣____元。事假一天及以上者，必须由园长在请假条上签字并送至副园长处，统一调配工作。

6、婚假：____周岁____天；____周岁晚婚的可延长婚假____天；（晚婚指男满____周岁、女满____周岁初次结婚。）产假：法定婚育____天（含产假前____天）；难产的增加____天；多包生育的，每多生育一个婴儿增加产假____天；晚育的，延长女方产假____天，而且给予男方____天的护理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方满____周岁第一次生育的。流产假：怀孕____个月以内流产的女职工享有____天得产假；怀孕____个月以上____个月以内引产的女职工享有____天的产假；流产的，给予____天产假；怀孕大于等于____个月引产的女职工享有____个月的产假。以上假期含法定节假日。

7、丧假。教职工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系亲属和死亡均可给予____天的丧假，到外地料理丧事的，根据路程远近适当给予路程假。

8、未办理请假手续的，或办理请假手续但未获批准，撤离岗位的作旷职处理，旷职或因拒绝安排影响工作的，一天扣____元。

9、如违反规定所扣金额