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酒店高层管理人员合同书5篇

篇1

酒店高层管理人员合同书

甲方：（公司名称）

乙方：（高层管理人员姓名）

鉴于甲方为一家知名酒店集团，业务遍布全球，为了更好地管理和运营公司业务，现特邀请乙方担任公司高层管理人员，以协助管理公司的日常运营和发展事务。双方根据平等自愿、协商一致的原则，经友好协商签订本合同，共同遵守下列条款：

一、职务和职责

1.乙方接受甲方聘任，担任公司（具体职位名称），负责（职责范围）等工作，服从甲方的管理和领导，全力履行其工作职责。

2.乙方应按照公司的发展战略和管理要求，协助甲方制定公司规章制度和经营计划，提升公司运营效率和管理水平，确保公司高效稳健发展。

3.乙方应善尽管理职责，维护公司形象，营造良好的工作氛围，有效团结员工，实现公司战略目标并提升公司竞争力。

二、工作时间和报酬待遇

1.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。但工作需要时，乙方应按照公司要求延长工作时间或加班。

2.乙方的基本工资为（具体金额）人民币/美元/欧元等，具体待遇及福利将另行协商确定。

3.乙方的绩效考核标准将根据公司的绩效评估制度执行，绩效考核结果将直接影响乙方的薪酬调整和职位晋升。

4.乙方应严格遵守公司的管理制度和规定，保障公司利益，做到诚实守信，保守公司机密，不得对外透露公司机密信息。

三、保密义务

1.乙方在公司任职期间和离职后，对于公司涉及的商业秘密、技术资料以及其他机密信息都应保密，不得擅自向他人泄漏或利用公司机密信息谋取私利。

2.乙方应对公司的商业和技术秘密保密，不得擅自转移或利用公司的商业和技术秘密，防止公司机密信息被泄露给竞争对手，维护公司的商业机密权益。

3.对于因乙方违反保密义务而造成的经济损失，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的全部经济损失。

四、违约责任

1.乙方在合同期限内如发现乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）违反合同约定严重影响公司利益的；

（2）擅自离职，造成公司工作秩序混乱的；

（3）向外泄露公司商业秘密的；

（4）有涉嫌犯罪行为的。

2.乙方在解除合同后，应于合同解除之日起7天内交还公司的各项资料、财产和文件，并承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.甲、乙双方在签署本合同后，如有补充协商事项，应签订书面协议，另行确定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于签署后即生效。如有争议，双方协商解决；协商不成，提交本合同签订地有管辖权的仲裁机构解决。

3.本合同内容不得更改，如需修改，应经过双方协商一致，并签署书面协议后生效。

甲方（公司名称）：乙方（高层管理人员姓名）：

签订日期：签订日期：

篇2

酒店高层管理人员合同书

为了明确双方权利和义务，制定本合同书，特此约定，合同内容如下：

一、甲方：（公司名称），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人），电话：（联系电话）。

乙方：（姓名），职务：（职务），身份证号码：（身份证号码）。

二、合同期限：自（年）月（日）起至（年）月（日）止。

三、工作内容和职责：

1.乙方是甲方公司的高层管理人员，主要负责酒店的经营管理工作。具体工作内容包括但不限于：制定酒店的经营发展策略和规划、组织协调各部门工作、负责人员招聘和管理、监督和检查酒店事务运作等。

2.乙方应秉持诚实守信、勤恳尽职的工作态度，恪守公司的管理制度和规定，热爱工作，以身作则，为公司的发展做出积极贡献。

四、薪酬福利待遇：

1.乙方的月薪为人民币（金额）元整。除固定月薪外，乙方还享有公司提供的相应福利待遇，具体福利待遇包括但不限于：饭补、交通补助、年终奖金、医疗保险等。

2.在合同期限内，甲方承诺乙方的工资待遇不会低于国家最低工资标准。

五、工作时间和休假：

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体的上下班时间由双方协商制定。

2.乙方享有法定节假日以及年假。具体休假安排将根据公司的规定执行。

六、保密条款：

1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方应当妥善保管公司的资产和文件，不得私自挪用或私自处理公司资产。

七、违约责任：

1.如乙方违