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企业与劳务派遣合同范文
第一篇范文：合同编号：_______
甲方（用人单位）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳务派遣单位）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有提供相应劳务派遣服务的能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条派遣岗位和人数
1.1乙方根据甲方的需求，派遣以下岗位的员工到甲方工作：
（1）岗位名称：__________
（2）人数：__________
1.2乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验，并保证派遣员工符合国家法律法规规定的就业条件。
第二条派遣期限
2.1本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达甲方工作地点之日起计算。
2.2派遣期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务，双方可签订新的派遣合同。
第三条派遣员工的工资和福利待遇
3.1乙方应按国家法律法规的规定，为派遣员工支付工资、社会保险和公积金。
3.2乙方应保障派遣员工享有与甲方同类员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险等。
3.3乙方应对派遣员工进行必要的培训，提高其业务能力和综合素质。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方有权对派遣员工的工作进行监督和考核，并对乙方提供的劳务派遣服务进行评价。
4.2甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付派遣服务费用。
4.3甲方应按照相关法律法规，为派遣员工提供安全、健康的工作环境。
第五条乙方的权利和义务
5.1乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验，并保证派遣员工符合国家法律法规规定的就业条件。
5.2乙方应按约定向甲方支付派遣服务费用。
5.3乙方应负责派遣员工的工资、社会保险和公积金等福利待遇。
第六条违约责任
6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2因一方的原因导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担赔偿责任。
第七条争议解决
7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳务派遣单位）：__________
签订日期：__________
派遣员工名单
派遣服务费用明细
国家法律法规关于劳务派遣的相关规定
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
第三方主体：__________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳务派遣单位）：__________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有提供相应劳务派遣服务的能力，同时第三方主体提供专业技术支持及保障，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条第三方主体的职责和权益
1.1第三方主体作为专业技术支持方，负责为派遣员工提供专业技术培训和指导，确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验。
1.2第三方主体应对派遣员工的职业技能水平和工作质量进行监督和评估，并根据甲方的需求提供改进方案。
1.3第三方主体应确保派遣员工符合国家法律法规规定的就业条件，并对派遣员工的违法行为承担相应责任。
第二条甲方的权利和利益
2.1甲方有权对派遣员工的工作进行监督和考核，并对乙方及第三方主体提供的劳务派遣服务进行评价。
2.2甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付派遣服务费用。
2.3甲方有权根据生产经营需要，要求乙方及第三方主体调整派遣员工的岗位和人数。
2.4甲方有权要求乙方及第三方主体提供派遣员工的工作报告和绩效评估报告。
2.5甲方在合同期限内，有权解除合同，但应提前通知乙方及第三方主体。
第三条乙方的义务和限制
3.1乙方应按照甲方的要求，与第三方主体共同确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验。
3.2乙方应按约定向甲方支付派遣服务费用。
3.3乙方及第三方主体不得擅自变更合同约定的派遣员工岗位和人数。
3.4乙方及第三方主体应确保派遣员工遵守甲方的规章制度和工作要求。
3.5乙方及第三方主体应承担因
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