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[东莞]广东东莞市樟木头镇招聘水库管护人员7人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

卷I

一.职业技能测验(共50题)

1.无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。

根据上述定义，下列行为属于典型无效劳动合同的是：

某人在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

某人被某公司聘用，书面合同规定月薪为叁仟元整，并口头约定遵守国家相关法律规定

某人被某企业聘用，书面合同规定管吃管住，月薪贰仟元整，无节假日

某人被一宾馆聘用，签订劳动合