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劳动合同经典版6篇

篇1

劳动合同经典版

第一条定义

本合同是由劳动者和用人单位约定、签订的，双方在平等自愿的基础上，共同遵守的劳动合同。

第二条劳动关系

双方为了达成劳动合同，建立劳动关系。用人单位有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，确保劳动者能够按照劳动合同的约定履行工作职责。

第三条权利和义务

1.劳动者的权利和义务：

（1）按照劳动合同的约定履行工作职责。

（2）遵守用人单位的规章制度。

（3）享有根据法律规定的劳动报酬。

（4）享有劳动保护和社会保障。

2.用人单位的权利和义务：

（1）按照劳动合同的约定支付劳动者工资。

（2）提供劳动者需要的工作条件和环境。

（3）保障劳动者的安全和健康。

（4）履行应尽的社会责任。

第四条劳动报酬

1.劳动者的工资应按照双方约定的方式和时期支付。劳动者应当接受用人单位的监督和管理。

2.用人单位应当依法开具工资支付凭证，并按照劳动合同的约定支付工资。

第五条劳动时间和休息

1.劳动者的工作时间应当按照国家法律规定执行。

2.在法定休息日，用人单位应当安排劳动者休息。

3.劳动者在工作中有合法请求休息的情况，用人单位应予以支持。

第六条劳动保护

1.用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康。

2.劳动者在执行工作职责时，应当遵守用人单位的安全操作规程，保障自身和他人的安全。

第七条社会保险

1.用人单位应当依法为劳动者参加社会保险。

2.劳动者享有社会保险所规定的权利。

第八条违约责任

1.若一方违反劳动合同的约定，应当依法承担相应的法律责任。

2.对于违约方应当根据劳动合同的约定进行处理，并赔偿对方因此造成的损失。

第九条法律适用和争议解决

1.本合同的签订、履行和解释应适用中华人民共和国相关法律法规。

2.若双方在劳动合同的履行过程中产生争议，应当协商解决。若协商无果，可向当地劳动争议解决机构申请解决。

第十条附则

1.本合同经双方签字确认后生效，有效期自【年月日】至【年月日】。

2.本合同自双方签字之日起生效，有效期内未经双方协商一致，不可擅自解除。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是劳动合同经典版的内容，希望双方能够在共同遵守的基础上，建立起良好的劳动关系，共同创造美好的工作环境。祝愿双方在共同努力下取得更好的发展！

篇2

劳动合同经典版

第一章总则

第一条为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，制定本合同。

第二条本合同的签订是用人单位与劳动者之间就劳动关系的基本内容达成一致的书面协议，双方应当遵循诚实守信、平等自愿、公平公正的原则。

第三条用人单位应当依法为劳动者提供工作，并向劳动者支付劳动报酬。

第四条劳动者在用人单位工作期间，应当恪尽职守，服从用人单位的管理，努力完成工作任务。

第五条用人单位和劳动者应当各自履行合同约定的义务，维护劳动关系的稳定与和谐。

第六条本合同经劳动者签字或盖章确认后生效，具有法律约束力。

第二章劳动报酬

第七条用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，并在约定的时间、地点支付。

第八条劳动报酬的支付方式和标准应当根据劳动合同的约定确定，不得随意变更。

第九条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

第十条劳动者应当在规定的时间、地点领取劳动报酬，并对领取的报酬进行核对。

第十一条如果用人单位逾期未支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付逾期报酬，并可以要求用人单位支付违约金。

第十二条劳动者应当按照国家规定缴纳个人所得税。

第三章工作时间和休息休假

第十三条用人单位应当依法实行劳动者的工作时间和休息休假制度，不得违反国家规定。

第十四条劳动者应当根据用人单位的安排，按时到岗上班，不得迟到早退。

第十五条用人单位应当保障劳动者的正常休息时间和休假权益。

第十六条劳动者应当在法定休息日参加工作，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。

第十七条用人单位不得强迫劳动者参加周末加班，应当事先征得劳动者的同意。

第十八条劳动者应当根据用人