- 1、本文档共145页,其中可免费阅读44页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年横峰县纪委县监委机关综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,我国对公务员实行奖励制度。
以下有关公务员奖励的说法不正确的是:
A、公务员奖励的对象既包括工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员,也包括公务员集体
B、公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则
C、对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授
您可能关注的文档
- 2024年三门峡市中级人民法院一级科员招录4人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年叶县文化广电和旅游局招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年洛阳市交通事业发展中心(参公)一级科员招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年镇坪县公安局基层所队一级警员招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年南郑区财政局一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年耒阳市教育局财务招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年洋县磨子桥镇人民政府一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年延川县残疾人联合会一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年夏邑县司法局招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年昭通市永善县残疾人联合会残疾人服务管理招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
文档评论(0)