国学作业 经济法基础 形考任务四.docx

形考任务四

题目顺序答案固定

题目1答案：16周岁

题目2答案：一年

题目3答案：30

题目4答案：15年

题目5答案：必须

题目6答案：财政部门

题目7答案：审计署

题目8答案：3日

题目9答案：5日

题目10答案：不公开

题目11答案：作出之日

题目12答案：首席仲裁员

题目13答案：第一审

题目14答案：两审

题目15答案：15日10日

题目16答案：职工个人缴纳的医疗保险费;用人单位缴纳的基本医疗保险费

题目17答案：国有企业;城镇集体企业;外商投资企业;事业单位及其职工;E.城镇私营企业和其他城镇企业

题目18答案：对会计凭证的要求;对会计账簿的要求;对会计处理方法的要求;对财务会计报告的要求

题目19答案：有仲裁协议;有具体的仲裁请求;属于仲裁委员会的受理范围;E.有具体的事实、理由

题目20答案：级别管辖;地域管辖;移送管辖;指定管辖

题目21答案：错误

题目22答案：正确

题目23答案：错误

题目24答案：错误

题目25答案：错误

题目26答案：正确

题目27答案：正确

题目28答案：错误

题目29答案：错误

题目30答案：正确

题目31答案：

劳动合同的内容是指劳动者与用人单位双方通过平等协商所达成的关于劳动权利和劳动义务的具体条款。

题目32答案：

劳动合同的解除是指在劳动合同依法订立后，尚未全部履行之前，因一定法律事实的出现，合同双方当事人或一方当事人依法提前终止劳动合同法律效力的行为。劳动合同的解除依解除方式不同可以分为两类：协商解除和法定解除。

题目33答案：

人民法院只受理公民、法人和其他组织不服行政机关的行政行为而提起的诉讼。具体行政行为是指国家行政机关和行政机关工作人员、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织或者个人在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。

题目34答案：

（1）王晶的做法违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》的规定，劳动合同的解除必须依法进行，即应当提前30日以书面形式通知用人单位。本案中，王晶提出辞职后第二日就离开了公司，其行为违反了《劳动法》的规定，并给公司造成了两大损失：一是培训所支付的培训费；二是因王晶突然辞职延误了工作进程造成的经济损失。

（2）王晶应当对这两部分的经济损失承担赔偿责任。

题目35答案：

应该。因为根据劳动法规定：一方当事人订立了书面劳动合同，但在合同履行中，又以口头形式变更了书面合同的某些条款，如工种条款、工资条款、试用期条款等可认定为事实劳动关系，李呜可以与工厂签定补充协议，以维护自己的利益。如果李鸣不愿意签订劳动合同，可以随时终止劳动关系，用人单位可以不向劳动者支付补偿金；如属于用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位提出解除劳动关系时，应按规定支付给劳动者经济补偿金。