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00523公司概论
形考任务五
一、单项选择题(15题,每题2分,计30分)
试题1
赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。
参考答案:控制权激励
试题2
定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
参考答案:知识激励
试题3
下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是()。
参考答案:独立董事约束
试题4
下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是()。
参考答案:资本市场约束
试题5
()是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
参考答案:股票期权
试题6
股票期权的激励对象主要是()。
参考答案:经理人
试题7
下列哪一项不是内源融资的特点。()
参考答案:高风险
试题8
下列哪一项不是外源融资的特点。()
参考答案:低成本
试题9
公司发行债券,要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的()。
参考答案:40%
试题10
两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于()。
参考答案:横向并购
试题11
一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为()。
参考答案:前向并购
试题12
一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商,称为()。
参考答案:后向并购
试题13
海尔集团控股一家城市商业银行,称为()。
参考答案:混合并购
试题14
()是指两个或两个以上的公司进行合并,成立一个新公司,原合并各方解散,不再继续保留其法人地位。
参考答案:新设合并
试题15
()是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动,并进入清算程序的法律行为。
参考答案:公司解散
二、判断正误题(20题,每题2分,计40分)
试题16
股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。
参考答案:对
试题17
股权激励是一种有效的短期激励方式,具有激励力度大、时效长等特点。
参考答案:错
试题18
股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
参考答案:对
试题19
如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格,经理人行权,就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。
参考答案:错
试题20
股票期权的授予主体是公司的董事会。
参考答案:错
试题21
直接融资的信誉差异较小,间接融资的信誉差异较大。
参考答案:错
试题22
公司股票和公司债券都是虚拟资本,本身没有价值,但又是真实资本的代表。
参考答案:对
试题23
我国《证券法》规定,股份有限公司申请股票上市,公司股本总额不能少于人民币3000万元。
参考答案:对
试题24
股份有限公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。
参考答案:对
试题25
有限责任公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。
参考答案:错
试题26
公开发行公司债券筹集的资金,可用于批准发行时所确定的用途,也可用于弥补亏损和非生产性支出。
参考答案:错
试题27
同一公司股票的价格和收益率与债券的价格和利率互相影响,在证券市场上往往出现同向运动。
参考答案:对
试题28
股票并购的优点是并购方的财务压力较小,缺点是并购方的控制权被稀释。
参考答案:对
试题29
公司合并是一种民事行为,其当事人是公司股东,而非公司本身。
参考答案:错
试题30
股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司可以是股份有限公司,也可以是有限责任公司。
参考答案:错
试题31
公司收购是指公司用现金、债券或股票购买目标公司的全部资产或股权,以获得对目标公司实际控制权的交易行为。
参考答案:错
试题32
股权收购是收购公司购买目标公司的股份,收购公司将成为目标公司的股东,因此其不用承担目标公司的债务。
参考答案:错
试题33
资产收购是指收购公司购买目标公司的部分或全部资产的行为。在这种收购中,收购公司须承担目标公司的债权债务。
参考答案:错
试题34
公司的债权人、债务人和股东都是有权提出公司重整申请的主体。
参考答案:对
试题35
公司破产申请的提出,就是破产程序开始的起点
参考答案:错
三、多项选择题(10题,每题3分,计30分)
试题36
经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的()。
参考答案36:利益目标不一致;信息不对称;责任和风险不对等
试题37
经理人的薪酬激励由()组成。
参考答案37:基本工资;短期激励;长期激励;附加福利及津贴
试题38
股票期权的行权方式通常有()。
参考答案38:现金行权;股票互换行权;经纪人同日销售行权
试题39
下列选项中属于股权激励方式的有()。
参考答案39:股票期权;虚拟股票;持股计划;业绩股票
试题
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