[广西]2024年广西机电职业技术学院高技能人才招聘笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

[广西]2024年广西机电职业技术学院高技能人才招聘笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

卷I

一.职业技能测验(共50题)

1.在分析行为的因果关系时，有以下几个方面应予以考虑：

内部归因：把原因归于内部的、主观的，认为问题出在内部；

外部归因：把原因归于外部的、客观的，认为问题是外在的因素造成的；

可控性：指行为的动因能否被行为者所驾驭，可驾驭为可控的，不可驾驭为不可控的。

一位应聘者，前几次应聘都没有被录取，但他一直认为自己能力很好，但是运气不好，这种归因属于：

A.

外部的，不可控的

B.

内部的，不可控的

C.

内部的，可控的

D.

外部的，可控的

2.现有一杯浓度为的糖水，