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2022大学院纪检部工作计划书

新的学年即将开头，纪检部将在老师的指导和同学干部的组织、领导下，开头新的工作。作为同学会的九大部门之一，纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此，我部特拟以下工作方案：

一、干事的培育

1、改善例会气氛，整顿内部秩序

在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自己的优势和劣势，以及自己擅长、喜爱做的某项爱好、爱好。用自己的爱好、爱好说明自己适合哪类办活动中需要做的任务，并加以合理、安排;而劣势则妥当处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将赐予肯定的奖惩性。

2、加强内部沟通

为了使工作顺当有序，干事在每月结束之时，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得!要求干事严格要求自己，多做批判和自我批判，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。

3、增加外部沟通和了解

我部方案在例会期间与各部门，相互沟通与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息沟通，使我们的队伍更团结、更融洽。

4、强化服务意识

为了使每项活动都能顺当完成，培育我部干事“自我训练、自我管理、自我服务”的意识，乐观协作我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作

二、干事工作的指导

1、早、晚自习出勤状况

我部方案在原有的自习检查的基础上，检查人员可选择不定期的检查各班的出勤状况，对于旷课、早退，等现象，本着“公正，公正，公开”的原则仔细贯彻执行定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮?????度。

2、指导干事培育自身的乐观性

我部方案当各部门有活动时，鼓舞干事乐观参加各项活动，以便更加努力同学会工作。

3、纪律维持和活动考勤

我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避开干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自己分内的事。否则赐予肯定的惩处制度!而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并赐予相应的纪律处理!

4、指导干事培育自身的创新力量

我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或建议，提出问题，并说出自己的想法，并考虑活动的创新性，干事及干部分析其活动的实行性，若可实行，我部将方案举办新的活动，让我系更加斑斓一新!

总之，本学年，我部将展现新的一面，尽职尽责，努力工作!

三、主要活动

校内模拟聘请大赛：

目的：通过与用人单位面对面，关心同学熟识和了解面试的流程和形式，提前与用人单位进行沟通与接触，提高准毕业班级同学对职业世界的了解和熟悉，明晰用人单位聘请需求和对人才的力量素养要求，增加择业竞争意识，明晰求职方向，增长求职阅历。