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;目录;01;;;;02;S保险公司已建立了一套完整的培训管理体系,包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施、培训效果评估等各个环节。;培训课程种类;;;03;培训流程不规范;;;;04;;;;;05;根据S保险公司的发展战略和人力资源规划,制定明确的培训目标,包括提高员工的专业技能、知识水平、服务质量和团队协作能力等。;加强部门间协调;;;06;;;;
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