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北京铁路局聘用合同6篇

篇1

北京铁路局聘用合同

北京铁路局聘用合同

为了规范北京铁路局与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，特制定本合同。

第一条总则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，结合北京铁路局的实际情况，本合同依照公平、公正、合法和自愿的原则由被聘用方与聘用方签署。

第二条员工基本情况

被聘用方：（员工姓名）

性别：

出生年月：

身份证号码：

联系电话：

现居住地址：

第三条聘用内容

1.被聘用方受聘于北京铁路局，担任（具体岗位），负责（具体工作内容）。

2.被聘用方应按规定履行岗位职责，服从公司管理，认真完成各项工作任务。

3.被聘用方享受公司规定的各项福利待遇。

第四条签约期限

本合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）终止。双方若有解除合同的意愿，应提前30天书面通知对方。

第五条薪酬待遇

1.被聘用方的基本工资为（具体金额），另加绩效工资、交通补贴、餐补等。

2.薪酬发放时间为每个月的（具体日期），发放方式为银行转账。

第六条工作时间和休假

1.被聘用方的工作时间为每周工作（小时），休息（小时）。

2.平时加班工资按照公司规定支付，节假日加班工资按照国家法律法规执行。

3.被聘用方享有带薪年休假（具体天数）天，须提前向单位请假并经批准。

第七条保密义务

被聘用方应严守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第八条违约责任

1.若被聘用方违反本合同规定，经公司认定后，公司有权采取如警告、罚款、停职等措施。

2.若被聘用方在合同期限内主动解除合同，应支付违约金（具体金额），若因公司原因解除合同，则不支付违约金。

第九条其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同的变更以书面形式经双方协商一致后方可执行。

3.本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份，具有同等法律效力。

聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：

北京铁路局（员工姓名）

签订日期：（年-月-日）

总结

通过对北京铁路局聘用合同的相关条款进行详细阐述，双方员工和单位之间的权利和义务得以明确，劳动关系得以规范，为双方的合作提供了制度保障。希望员工遵守合同，恪尽职守，为公司的发展贡献自己的力量。同时，单位也要依法依规保障员工的权益，共同营造和谐的劳动关系。

篇2

北京铁路局聘用合同

一、合同双方

甲方：北京铁路局（以下简称“铁路局”）

乙方：（姓名）、身份证号码（或工作证号）、住址、联系电话（一下简称“职工”）

二、合同签订日期

本聘用合同于（年）（月）（日）签署

三、合同内容

1.职工入职日期为（年）（月）（日），职工将担任（职位）职务。

2.职工工作地点为北京市铁路局所辖区域。

3.职工工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由单位安排。

4.职工工资待遇以铁路局规定的薪酬标准为准，另有奖金/津贴等福利待遇也按铁路局规定执行。

5.职工享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

6.在职工履行工作职责期间拒绝接受铁路局指派工作或擅自离职，铁路局有权终止合同并通知有关部门。

7.职工有权享受带薪年假、病假及法定节假日等。

8.在职工工作期间，铁路局为职工参加各项技能培训和业务学习提供支持。

9.职工不得私自泄露公司机密信息，否则将受到相应的法律制裁。

10.职工应当遵守铁路局的各项规章制度，服从公司安排。

11.除合同有明确规定外，其他关于职工工作的权利和义务均按铁路局规定执行。

四、解除合同

1.职工应当按合同规定履行各项义务，如不按时、不按要求履行职责，铁路局有权解除合同。

2.如因不可抗力等特殊情况造成职工无法履行合同，在合理时间内提前书面通知铁路局并经铁路局同意即可解除合同。

3.若职工在解除或终止合同后发现铁路局或职工有违法行为，可通过法律途径解决。

五、其他事项

1.本合同