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就业合同模板4篇

篇1

雇主与员工之间的就业关系是一个基础关系，如何规范这种关系是非常重要的，而就业合同作为雇主和员工之间的法律约束，是必不可少的。因此，我们提供了一个就业合同模板，以供参考。

就业合同

雇佣单位：（以下简称“雇主”）

聘用单位：（以下简称“员工”）

一、约定事宜

1.雇佣时间：雇主聘用员工担任（职位），自（起始日期）起至（终止日期）止。雇佣期间如遇到特殊情况需延长，双方应提前书面协商并签署书面协议，延长期限不得超过3个月。

2.工作内容：员工受雇于雇主，主要从事（具体工作内容）的工作，并按照雇主的工作要求和工作安排，完成其工作任务。

3.工作地点：员工的工作地点为（具体工作地点）。

4.工作时间：员工每周工作时间为（工作时长），具体工作时间双方在日后另行商定。

5.薪酬待遇：员工的基本薪酬为（基本工资），另有绩效工资、奖金、补贴等福利待遇按雇主相关规定执行。

6.保险福利：员工在雇佣期间享有社会保险、福利待遇。

7.工作责任：员工应当恪尽职守，忠诚履行工作职责，认真完成工作任务，保守公司商业秘密。

8.考核评估：雇主有权对员工的工作表现进行考核评估，不合格的员工将按公司相关规定进行相应处罚或解雇。

二、解除协议

1.解除条件：本合同有效期届满后自动终止或经双方协商，提前终止合同，提前解除合同需提前一个月书面通知对方。

2.解除方式：双方一致同意终止合同的，应向对方提前一个月书面通知，经对方同意后，协商解除合同事宜。其中一方未履行合同义务，造成严重后果的，对方有权解除合同并要求对方承担相应责任。

3.解除赔偿：员工无故提前终止合同的，需向雇主支付违约金；雇主无故解除合同造成员工损失的，应向员工支付赔偿金。

三、其他条款

1.其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签署补充协议。

2.争议解决：因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商未果的，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。

3.生效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同规定结束。

4.合同备份：本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

雇主：____________________员工：____________________

签署日期：__________________签署日期：__________________

以上为雇主与员工之间的就业合同模板，具体内容请根据实际情况进行调整和完善。希望双方能够按照合同内容，遵守规定，和谐共事。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

就业合同模板

一、甲方（公司/雇主）：

公司名称：________

统一社会信用代码/注册号：________

法定代表人/负责人：________

联系地址：________

联系电话：________

二、乙方（员工/雇员）：

员工姓名：________

身份证号码：________

联系地址：________

联系电话：________

为保障甲乙双方的权益，特订立此就业合同，共同遵守以下条款：

1.雇佣期限：

甲方同意聘用乙方担任________岗位，雇佣期限自________年月日起至________年月日止。

2.工作内容：

乙方的工作内容包括但不限于：________（详细描述工作内容）。

3.工作时间：

乙方每周工作时间为________小时，工作时间为上午______时至下午______时，中间午休时间为______小时。

4.计薪标准：

乙方的基本工资为________元/月，加班工资按照国家相关规定执行。

5.福利待遇：

乙方享有公司提供的五险一金（社会保险、住房公积金等）等福利待遇。

6.工作地点：

乙方的工作地点为公司所在地，如需出差或派驻其它地点工作，应提前告知乙方并经乙方同意。

7.保密条款：

乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得私自泄露给他人，否则将承担相应法律责任。

8.解除劳动合同：

当乙方违反公司规定或职业操守，造成严重后果，经公司调查属实的，公司有权解除劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经过签字或盖章确认后生效。

甲方（公司/雇主）:__________

乙方（员工/雇员）:__________

日期：______