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人力租赁合同3篇

篇1

人力租赁合同

一、合同双方

甲方：（委托方）_________________公司

法定代表人：___________________

地址：____________________

电话：____________________

乙方：（租赁方）_________________公司

法定代表人：___________________

地址:____________________

电话：____________________

二、合同内容

1.甲方经营范围为________________，由于业务需要，需向乙方租赁人力资源，为保证业务顺利进行，双方经协商一致达成如下协议：

2.乙方同意向甲方提供____名员工，具体岗位和薪资待遇如下：（具体岗位和薪资待遇列举）

3.乙方与员工签订正式劳动合同，在合同期限内，员工享有与内部员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

4.甲方有权要求乙方提供详细的员工信息，包括但不限于身份证号码、联系方式、学历背景及工作经历等。

5.甲方和乙方应当保护员工的合法权益，禁止对员工进行任何形式的侵害，如有违反，应当承担相应的法律责任。

6.本合同签订后，甲方应支付相应的租金给乙方，支付方式为________（一次性支付、分期支付等）。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为______年，到期后可协商续签。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因不可抗力等特殊原因导致无法履行合同的一方，应当立即通知对方，并尽最大努力减少损失。

五、争议解决

本合同履行过程中如产生任何争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构解决。

六、其他事项

1.本合同经双方签字盖章后生效，不得违反法律法规。

2.未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________

签字：_______________________签字：_______________________

日期：_______________________日期：_______________________

以上是一份人力租赁合同的范本，内容仅供参考，具体合同条款可根据实际情况进行调整和修改，保证双方权益和合法性。在签订合同之前，建议双方对合同内容进行充分的沟通和协商，确保双方对合同条款的理解一致。签订合同后，应当严格按照合同约定履行义务，如有违反，应当承担相应的法律责任。愿双方在合作中互相理解、信任，共同促进合同履行，实现双赢局面。

篇2

人力租赁合同是指雇主通过与人力资源中介机构签订合同，借用其提供的员工来完成特定项目或工作的协议。在现代社会，随着经济的发展和劳动力市场的变化，人力租赁合同越来越受到企业和员工的青睐。人力租赁合同可以帮助企业节约招聘和培训成本，提高工作效率，同时也可以为员工提供更灵活的工作机会和职业发展空间。下面我们来了解一下人力租赁合同的相关内容和注意事项。

一、人力租赁合同的内容

1.合同双方信息：人力租赁合同需详细列明雇主和人力中介机构的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。

2.人力需求描述：合同中应明确说明雇主的用工需求，包括工作内容、工作地点、工作时间、用工期限等。

3.人力提供方式：合同中需详细说明人力中介机构提供员工的方式和条件，包括员工数量、员工资质、员工薪酬等。

4.薪酬及结算方式：合同中应详细说明员工的薪酬标准、发放方式和结算周期，保障员工的合法权益。

5.工作责任和权利：合同中应明确员工的工作责任和权利，保障员工的工作环境和工作安全。

6.合同解除方式：合同中应规定双方解除合同的方式和条件，保障双方合法权益。

二、人力租赁合同的注意事项

1.合同约定：在签订人力租赁合同前，双方应详细约定各项条款和条件，避免后期出现纠纷。

2.合同履行：雇主应履行合同约定的薪酬和福利待遇，人力中介机构应提供符合要求的员工，保障项目顺利进行。

3.合同管理：双方应建立健全的合同管理制度，定期检查合同履行情况，及时调整和处理问题