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医院员工合同解除规定
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家依法成立的医院,乙方是甲方的员工,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就乙方合同解除的相关事宜达成如下协议:
一、合同解除的条件
1.1双方同意,在合同期内,任何一方均有权提前终止本合同,但应提前三十日书面通知对方。
1.2乙方同意,在合同期内,如遇下列情况,甲方有权单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方经告知乙方后,乙方仍不改正的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方告知后仍不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同,甲方有权解除本合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
1.3乙方同意,在合同期内,如遇下列情况,乙方有权单方面解除本合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反法律法规规定,强迫乙方从事危险作业的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
1.4双方同意,在合同期内,如遇下列情况,乙方可以提前三十日书面通知甲方解除本合同:
(1)乙方因个人原因需要辞去工作的;
(2)乙方因健康原因不能继续从事工作的;
(3)乙方因家庭原因需要离开本地的;
(4)其他经双方协商一致的情形。
二、合同解除的程序
(1)提出解除合同的一方应书面通知对方,说明解除合同的理由及依据;
(2)对方应在收到解除合同通知后十五日内提出异议,如无异议,本合同自通知之日起解除;
(3)双方应在本合同解除后十个工作日内办理相关手续,包括办理离职手续、结算工资及社会保险等;
2.2双方同意,在本合同解除后,乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保甲方业务正常运行。如乙方未按照要求办理交接手续,甲方有权追究乙方的法律责任;
2.3双方同意,在本合同解除后,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿或者赔偿金,具体金额双方协商确定。
三、保密协议
3.1双方同意,在本合同有效期内及合同解除后,乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等,不得向任何第三方泄露或公开;
3.2乙方同意,如违反保密协议,乙方应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
四、违约责任
4.1双方同意,如一方违反本合同的约定,导致合同解除或给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失;
4.2双方同意,如一方在合同解除后,未按照约定履行相关手续或支付相关费用,另一方有权追究其法律责任。
五、争议解决
5.1双方同意,在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
5.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份;
6.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;
6.3本合同的修改、补充均应以书面形式进行,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)的营业执照复印件;
2.乙方(员工)的身份证复印件;
3.双方签订的劳动合同;
4.甲方规章制度;
5.社会保险缴纳证明;
6.乙方的工作交接清单;
7.保密协议;
8.任何与本合同相关的法律法规。
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件的,乙方有权解除合同;
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权解除合同;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除合同;
4.甲方违反法律法规规定,强迫乙方从事危险作业的,乙方有权解除合同;
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,乙方有权解除合同;
6.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
7.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除合同;
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方告知后仍不改正的,甲方有权解除合同;
9.乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同;
10.任何一方未按照约定履行合同义务的,另一方有权追究其法律责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立
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