临时工解聘协议书范本.docx

临时工解聘协议书范本

第一篇范文：合同编号：______

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（临时工）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《临时工劳动合同》（以下简称“劳动合同”），合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现因甲方业务需求变化，双方经协商一致，同意提前解除劳动合同。为确保双方合法权益，特订立本解聘协议书。

一、解聘事项

甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、加班费、奖金等相关待遇。

甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续。

二、解除原因

甲方因业务需求变化，不再需要乙方继续履行劳动合同约定的工作任务。

乙方同意解除劳动合同，并积极配合甲方完成相关工作交接。

三、解除程序

甲乙双方应在本协议书签订后____个工作日内，完成工作交接。

甲方应在本协议书签订后____个工作日内，支付乙方相关待遇。

甲方应在本协议书签订后____个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。

四、保密条款

乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

五、争议解决

凡因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（临时工）：________________

签订日期：____年__月__日

临时工劳动合同

社会保险及公积金转移申请表

工资支付凭证

请根据实际情况填写合同编号、甲方信息、乙方信息以及其他相关内容。本范本仅供参考，具体条款请根据我国法律法规和双方实际情况进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（临时工）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

第三方（接替乙方工作的人）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《临时工劳动合同》（以下简称“劳动合同”），合同期限为____年__月__日至____年__月__日，现因甲方业务需求变化，双方经协商一致，同意提前解除劳动合同。为确保甲方及第三方合法权益，特订立本解聘协议书。

一、解聘事项及第三方介入

甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资、加班费、奖金等相关待遇。

甲方引入第三方作为接替乙方的临时工，第三方同意承担乙方的工作职责。

二、第三方责任及权利

第三方应具备与乙方相同或相当的工作能力和经验，确保甲方业务的顺利进行。

第三方同意接受甲方的培训和管理，遵守甲方的规章制度。

第三方在接替乙方工作后，享有与乙方同等的工资待遇和福利待遇。

三、甲方权利及利益保障

甲方有权对第三方的工作表现进行评估，如不符合要求，甲方有权解除与第三方的合作关系。

甲方有权在第三方工作期间，对第三方进行必要的培训和指导，以确保甲方业务的顺利进行。

甲方在解除与乙方的劳动合同后，应优先考虑与第三方签订正式的劳动合同。

四、乙方违约及限制条款

乙方应在本协议书签订后____个工作日内，配合甲方完成工作交接。

乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

乙方同意在解除劳动合同后，不得干扰甲方与第三方的合作关系。

五、争议解决

凡因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方一份。

本协议书自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（临时工）：________________

第三方（接替乙