园林咨询行业集体劳动合同模板.docx

园林咨询行业集体劳动合同模板

合同编号：__________

（一）

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

（二）

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家专业的园林咨询公司，乙方为甲方的员工，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2如双方同意续签，应在本合同到期前______个月书面通知对方。

第二条工作内容

（1）负责园林咨询项目的策划、设计、实施及跟踪等工作；

（2）参与项目团队的讨论，提供专业建议和意见；

（3）协助甲方完成园林咨询业务，提高客户满意度；

（4）遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

3.3乙方享受带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间和解除合同后______年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的保密信息予以保密。

5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息。

5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前______天书面通知对方。

6.2甲方解除或终止本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

6.3乙方解除或终止本合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议时，应遵守有关法律法规，维护双方的合法权益。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方薪酬制度详细说明

4.甲方保密制度详细说明

5.社会保险缴纳证明

6.经济补偿计算公式及相关依据

7.甲方园林咨询项目策划、设计、实施及跟踪等工作流程

8.乙方工作成果评价标准

9.甲方各项规章制度详细说明

10.甲方为乙方提供的劳动保护措施证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

3.甲方未关心乙方工作和生活，提供必要劳动保护措施

4.乙方泄露甲方业务、技术、管理等方面的保密信息

5.乙方泄露甲方客户信息、商业秘密等敏感信息

6.乙方未按甲方要求完成工作任务，保证工作质量

7.甲方未按约定提前通知乙方解除或终止合同

8.甲方未支付乙方相应的经济补偿

9.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同

10.双方未按规定协商解决争议，擅自提起诉讼

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。

5.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密等敏感信息予以保密的义务。

6.