提前离职的解聘合同3篇.docx

提前离职的解聘合同3篇

篇1

提前离职的解聘合同

解聘合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系已经结束，经协商一致，甲方同意解除乙方的劳动合同并支付乙方相应的赔偿金，双方达成如下解聘合同：

一、解聘原因

1.乙方提出的提前离职申请，经公司审核同意，解除与乙方的劳动合同。

2.双方自愿终止劳动合同，不存在任何纠纷。

二、提前离职赔偿

1.乙方因提前离职，甲方将支付乙方相应的解除赔偿金人民币（具体金额根据双方协商确定）。

2.乙方在离职后应当及时返还公司所有的财物，包括但不限于公司设备、门禁卡、钥匙等，若有遗失或损坏应当按照公司规定赔偿。

三、离职手续

1.乙方应当在解聘之前完成所有的交接工作，并将工作交接情况记录在书面文档中，报经部门负责人审核确认。

2.乙方应当在离职前签署离职手续及有关文件，并将个人物品清理干净，保持工作场所整洁。

四、保密义务

1.乙方在解聘后应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密或敏感信息，否则将承担相应的法律责任。

2.乙方对公司的商业秘密和客户资料等信息负有保密义务，不得擅自复制、外传或利用这些信息谋利。

五、其他事项

1.本解聘合同自双方签署之日起生效。

2.如因解聘合同履行过程中产生任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：签字：

日期：

乙方（员工姓名）：签字：

日期：

解聘合同附件：

1.乙方提前离职申请表

2.乙方个人物品交接清单

3.其他相关文件

（以上为模板，实际合同内容需根据具体情况进行修改）

篇2

提前离职的解聘合同

甲方（公司）：_____________受训方：_____________

根据双方当事人自愿且平等的原则，经协商一致，就受训方因个人原因提前离职解除双方受训合同事宜，签订如下协议：

一、协议变更

1.双方当事人同意解除原受训合同，受训方自愿提前离职，解雇合同将于本协议签订后立即生效。

2.本协议自甲方（公司）和受训方签字盖章之日起生效。

二、提前离职的解除事宜

1.受训方提前离职后，公司将根据其实际工作时间支付所属工资、奖金等劳动报酬，不会有任何克扣行为。

2.受训方需在提前离职后立即交还公司的物品，包括但不限于公司资料、设备等，如发现有丢失公司财物的情况，将追究其相应责任。

3.受训方需保证提前离职后的工作交接工作的正常进行，确保公司的正常运转，不得给公司造成损失和不良影响。

4.受训方在提前离职后不得擅自利用公司的商业机密和客户信息，不得从事有竞争性质的工作，否则公司有权依法追究其法律责任，并进行相应的赔偿。

三、其他

1.本协议中未尽事宜，由双方协商处理。本协议一式两份，公司留存一份，受训方保存一份，合同在两周之内生效。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，如双方需解决争议，应友好协商，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。

甲方（公司）：_____________法定代表人签字：_____________

受训方：_____________签字：_____________

日期：_____________

以上为提前离职的解聘合同，甲方（公司）和受训方均已充分理解并同意遵守合同内容。希望双方能够在未来的工作中取得更好的发展，祝双方合作愉快！

篇3

提前离职的解聘合同

解聘合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方提前离职的问题达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方提出提前离职，甲方同意乙方离职。

2.乙方提前离职时间为（具体时间），解除雇佣合同。

3.乙方提前离职后，应当按照公司规定交还公司财物、工作设备等。

二、权利义务

1.甲方有义务按照乙方的工作情况，以及法律规定的相关标准，支付乙方离职补偿金。

2.