- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024版出纳会计聘用合同书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版出纳会计聘用合同书
合同目录
第一章:总则
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同适用范围
1.4合同解释权
第二章:聘用条件
2.1聘用岗位
2.2应聘条件
2.3聘用期限
2.4工作内容
第三章:薪资待遇
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保障
3.4福利待遇
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
第五章:劳动纪律与考核
5.1劳动纪律
5.2考核制度
5.3培训与晋升
第六章:保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七章:合同的变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3经济补偿
第八章:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九章:违约责任
9.1雇主违约
9.2雇员违约
9.3违约后果
第十章:合同的终止与解除
10.1合同终止
10.2合同解除
10.3解除后的权益处理
第十一章:附则
11.1合同生效
11.2合同期限
11.3合同修订
11.4合同附件
第十二章:双方协商的其他事项
第十三章:甲方(用人单位)权利与义务
第十四章:乙方(应聘者)权利与义务
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同背景
根据我国相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,达成如下聘用协议。
1.2合同目的
明确甲乙双方的权利和义务,确保聘用关系的稳定,促进双方的共同发展。
1.3合同适用范围
本合同适用于甲方(用人单位)与乙方(应聘者)之间的出纳会计聘用关系。
1.4合同解释权
本合同的解释权归甲方(用人单位)所有。
第二章:聘用条件
2.1聘用岗位
乙方担任甲方出纳会计岗位。
2.2应聘条件
2.3聘用期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4工作内容
乙方需按照甲方的要求,负责日常财务核算、资金管理、报销等工作。
第三章:薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的月薪资为人民币____元,包括基本工资和岗位工资。
3.2奖金制度
乙方根据甲方业绩和个人绩效,可获得相应的奖金。
3.3社会保障
甲方为乙方依法参加社会保险,保障乙方的合法权益。
3.4福利待遇
乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作__天,每天工作__小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2休息休假
乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。
4.3加班规定
乙方加班按照我国相关法律法规执行,甲方依法支付加班费。
第五章:劳动纪律与考核
5.1劳动纪律
5.2考核制度
甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,乙方应积极配合。
5.3培训与晋升
甲方提供乙方相应的培训机会,乙方有权根据个人发展需求提出晋升申请。
第六章:保密协议
6.1保密内容
乙方应对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。
6.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或解除之日止。
6.3违约责任
乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七章:合同的变更与解除
7.1合同变更
双方同意,合同变更需书面协议,经双方签字盖章后生效。
7.2合同解除
7.2.1甲方解除合同的情形:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实;
(3)乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施;
(4)乙方因病或伤残不能从事原工作;
(5)其他法律规定的解除情形。
7.2.2乙方解除合同的情形:
(1)甲方未按照合同约定支付薪资待遇;
(2)甲方未按照合同提供工作条件;
(3)甲方未依法为乙方参加社会保险;
(4)其他法律规定的解除情形。
7.3经济补偿
合同解除或终止后,甲方根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。
第八章:争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成时,可以申请第三方调解机构进行调解。
8.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章:违约责任
9.1甲方违约
甲方未履行合同义务或违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约
乙方未履行合同义务或违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此
您可能关注的文档
- 2024版产品售后协议书书.doc
- 2024版产品一件代发合作协议书.doc
- 2024版产业园区建设工程施工合同书书.doc
- 2024版铲车驾驶员聘用合同书.doc
- 2024版铲车租赁合同书范本.doc
- 2024版常用金融融资居间合同书范本.doc
- 2024版厂房承包合同书通用.doc
- 2024版厂房承包合同书协议书书.doc
- 2024版厂房出租租赁合同书协议书书.doc
- 2024版厂房转让合同书协议书书范本.doc
- 2024年05月黑龙江双鸭山饶河县事业单位面向社会公开引进高学历人才10人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年05月黑龙江鸡西市营商环境建设监督局招考聘用笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年06月安徽马鞍山含山县选任人民陪审员120人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年2月上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心招考聘用100人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年06月春季奥体中心公开招聘笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年06月中国农业电影电视中心公开招聘应届毕业生拟录用人选笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 公路工程监理工程师经济系列(公路工程经济)模拟练习试卷16.pdf
- 公路工程监理工程师经济系列(公路工程经济)模拟练习试卷8.pdf
- 设备工程进度管理方法练习试卷1.pdf
- 环境影响评价师(环境影响评价技术方法)模拟试卷74.pdf
文档评论(0)