兼职协议书范文.docxVIP

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2024年兼职协议书

甲方(雇主):某某科技有限公司

地址:北京市海淀区某某路某某号

法定代表人:张强

乙方(兼职员工):李小明

身份证号码:

联系电话:

住址:北京市朝阳区某某小区某某号楼

签订日期:2024年5月10日

一、协议背景与目的

在数字经济快速发展的今天,兼职工作已成为一种灵活、高效的用工方式。甲方因业务发展需要,特聘请乙方作为兼职员工,共同推动公司项目的顺利进行。为确保双方权益,明确各自职责,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下兼职协议书。

二、工作内容与地点

第一条工作内容

乙方同意在甲方指定的项目或业务范围内,担任兼职员工,从事甲方安排的相关工作。

具体工作内容、任务、职责及要求等,由甲方根据实际需要确定,并通过书面或口头形式告知乙方。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或远程办公地点。

如因项目需要,乙方需前往其他地点工作的,应提前征得甲方同意,并按照甲方要求执行。

三、工作时间与报酬

第三条工作时间

乙方的工作时间根据甲方项目需求及乙方实际情况灵活安排,具体由双方协商确定。

乙方应保证在约定的工作时间内,按照甲方要求完成工作任务。

第四条报酬与支付

甲方根据乙方的工作内容、工作量及工作质量等因素,确定乙方的兼职报酬。具体报酬标准及支付方式由双方协商确定,并在本协议中明确。

甲方应按照约定的时间,将兼职报酬支付至乙方指定的银行账户。如因甲方原因造成支付延误的,甲方应承担相应的违约责任。

四、双方的权利与义务

第五条甲方的权利与义务

甲方有权根据工作需要,对乙方的工作进行安排、指导和管理。

甲方应为乙方提供必要的工作条件、设备和资料,确保乙方能够顺利完成工作任务。

甲方应按时支付乙方的兼职报酬,并承担因甲方原因造成的支付延误的违约责任。

甲方应尊重乙方的知识产权和劳动成果,未经乙方同意,不得擅自使用或泄露乙方的劳动成果。

第六条乙方的权利与义务

乙方有权按照约定获得兼职报酬,并享受与全职员工相同的劳动保护待遇。

乙方应按时完成甲方安排的工作任务,并保证工作质量符合甲方要求。

乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律,维护甲方的商业利益和声誉。

乙方在履行工作职责过程中,应保护甲方的商业秘密和知识产权,不得擅自泄露或用于其他用途。

五、保密与竞业禁止

第七条保密义务

乙方应对在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以保密。

未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或泄露上述敏感信息。

第八条竞业禁止

乙方在兼职期间及离职后一定期限内(具体期限由双方协商确定),不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构从事兼职或全职工作。

乙方违反竞业禁止约定的,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、协议期限与终止

第九条协议期限

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

协议期限届满前,如双方均无异议,可协商续签本协议。

第十条协议终止

协议期限届满且双方未达成续签协议时,本协议自动终止。

如在协议期限内,一方违反本协议约定或法律法规规定,经另一方书面通知后仍未改正的,另一方有权提前终止本协议。

协议终止后,双方应结清所有款项,并就未尽事宜进行妥善处理。

七、违约责任与争议解决

第十一条违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等,具体由双方协商确定。

第十二条争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、附则

第十三条协议的完整性

本协议是双方就兼职事宜达成的完整协议,取代之前所有的口头或书面协议。

本协议的任何修改、补充或变更,均须以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。

第十四条通知与送达

双方之间的通知、文件等,应采用书面形式,并通过邮寄、电子邮件或双方认可的其他方式送达。

双方应确保所提供的联系方式真实、有效,如有变更应及时通知对方。

第十五条协议的生效与解释

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

本协议的解释权归甲乙双方共同所有。对本协议条款的解释,如有争议,应依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规进行解释。

第十六条适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十七条协议的份数与保存

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲乙双方应妥善保存本协议及与本协议有关的书面文件。

九、其他约定

第十八条知识产权归属

乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权(包括但不限于著作权、专利权、商标权等),其归属权应根据双方约定或法律法规规定确定。

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