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海康威视销售类员工激励中存在的问题及对策研究

摘要

现在的中国科学进步快速，经济发展繁荣，正处于高还发发展的黄金时期，此时的中国机遇与挑战并存，由于公司越来越多，导致同行这间的竞争也越来越大。对于一个企业而言，企业核心的竞争力就是人才的竞争，而销售型人才对于销售企业是最关键的竞争优势。因此，对于销售企业来说最重要的就是提高销售人员的积极性，从而增加他们的创造力，企业销售人员的薪资与业绩相关，想激发他们工作的积极性和主观能动性，就必须建立一套行之有效的激励体系，完善的激励体系可以最大发挥人力资源的作用，使企业提高自身竞争力与市场份额。海康威视公司主要从事监控领域的研究，公司向全球提供优质