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组织设计的步骤与方法
汇报人：XX
2024-01-24
CATALOGUE
目录
组织设计概述
组织设计步骤
组织设计方法
组织设计中的关键问题
组织设计的优化与创新
组织设计的实施与评估
01
组织设计概述
组织设计是指对组织结构、流程、职权、沟通等方面进行规划和设计的过程，旨在提高组织效率和绩效。
定义
通过优化组织结构、明确职责权限、改善沟通协作等方式，提高组织的适应性、创新性和竞争力。
目的
03
激发员工创造力
良好的组织设计能够为员工提供更广阔的发展空间和机会，激发员工的创造力和工作热情。
01
适应环境变化
随着市场、技术和社会环境的变化，组织需要不断调整自身结构以适应新的发展
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