- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024版餐馆劳动用工合同书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版餐馆劳动用工合同书范本
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同双方权利与义务
1.4合同的解释和修订
第二章:劳动合同的订立
2.1招聘条件
2.2招聘程序
2.3劳动合同的签订
2.4劳动合同的生效和终止
第三章:劳动者的权利和义务
3.1劳动者的权利
3.2劳动者的义务
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
第五章:劳动报酬
5.1工资构成
5.2工资支付时间及方式
5.3奖金与补贴
第六章:社会保险和福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七章:劳动保护与劳动安全
7.1劳动保护
7.2劳动安全
第八章:培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展
第九章:劳动合同的解除和终止
9.1双方解除劳动合同的情形
9.2经济补偿
9.3劳动合同终止的条件
第十章:争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁程序
10.3法律途径
第十一章:合同的变更和解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
第十二章:附则
12.1合同的有效期
12.2合同的签订地点和日期
12.3合同的副本
第十三章:其他约定
13.1知识产权保护
13.2保密协议
13.3竞业限制
第十四章:附件
14.1劳动合同附件
14.2相关法律法规和政策文件
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,结合双方的实际情况,平等、自愿、协商一致的原则签订的。
1.2合同适用范围
本合同适用于餐馆所有员工,包括厨师、服务员、收银员等。
1.3合同双方权利与义务
1.3.1餐馆的权利与义务
餐馆有权按照合同约定及国家法律法规对员工进行管理,并有权根据生产经营需要对员工的工作岗位进行调整。餐馆应按时足额支付员工的工资,提供社会保险和福利待遇,保障员工的工作安全和健康。
1.3.2员工的权利与义务
员工有权按照合同约定完成工作任务,获得劳动报酬和享受福利待遇。员工应遵守餐馆的规章制度,服从餐馆的管理,保守餐馆的商业秘密,不得从事与餐馆利益相冲突的活动。
1.4合同的解释和修订
本合同未尽事宜,双方可协商补充。对本合同的任何解释和修订,都必须采取书面形式,经双方共同签署后方能生效。
第二章:劳动合同的订立
2.1招聘条件
餐馆招聘员工时,应根据岗位要求和员工条件,公开、公平、公正地进行。
2.2招聘程序
餐馆应根据招聘条件制定招聘计划,通过适当的渠道发布招聘信息,对应聘人员进行面试、考核等程序,最终确定录用人员。
2.3劳动合同的签订
双方应在平等、自愿、协商一致的基础上签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
2.4劳动合同的生效和终止
劳动合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。劳动合同期满,双方可以选择续签。如双方提前终止合同,应按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。
第三章:劳动者的权利和义务
3.1劳动者的权利
员工有权获得公平的劳动报酬,享受法定的节假日休息和加班工资,参加社会保险,获得劳动保护和福利待遇。
3.2劳动者的义务
员工应按时完成工作任务,遵守餐馆的规章制度,维护餐馆的合法权益,不得从事违法和有损餐馆利益的活动。
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。餐馆应保证员工每周至少休息一天。
4.2休息休假
员工依法享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
4.3加班制度
员工加班应按照国家和地方规定的加班工资支付标准支付加班费。
第五章:劳动报酬
5.1工资构成
员工工资由基本工资、奖金、补贴等构成。
5.2工资支付时间及方式
餐馆应按月支付员工工资,工资支付日为每月的____日。工资支付方式可以为现金、银行转账等方式。
5.3奖金与补贴
餐馆根据员工的绩效、工作年限、特殊贡献等情况给予相应的奖金和补贴。
第六章:社会保险和福利
6.1社会保险
餐馆应依法为员工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
员工享有法定的福利待遇,包括年终奖、员工体检、节日礼品等。
第七章:劳动保护与劳动安全
7.1劳动保护
餐馆应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,保障员工的人身安全和健康。
7.2劳动安全
餐馆
您可能关注的文档
- 2024版办公室保洁协议书书.docx
- 2024版办公室大面积装修改造合同书.docx
- 2024版办公室改造施工合同书.docx
- 2024版办公室公文仲裁协议书书范文.docx
- 2024版办公室文员聘用合同书范本.docx
- 2024版办公室装修工程施工承包合同书.docx
- 2024版办公室装修合同书范本参考.docx
- 2024版办公室租赁合同书范文.docx
- 2024版半包家装装修合同书范本.docx
- 2024版半成品加工购销合同书模板.docx
- 2024年湖北省黄冈麻城市机关企事业单位大学生实习实训招引1586人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖南省长沙市委办公厅所属事业单位招聘2人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年潍坊昌邑市人民医院招考编外人员(83名)【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖南省长沙市海事局招聘15人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖北大冶湖高新技术产业投资限公司面向社会招聘专业人才10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖北曾都发展集团限公司招聘【8人】【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖北丹江口市基层医疗卫生专业技术人员补充招考聘用10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖南郴州互联网就业扶贫系统运维专岗人员招聘12人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年珠海市高新区国土分局招考合同聘用人员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年湖南长沙血液中心招聘初级雇员9人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)