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蒙城人力资源社会保障局劳动合同3篇

篇1

蒙城人力资源社会保障局劳动合同

第一条合同当事人

甲方：蒙城人力资源社会保障局

地址：蒙城市政府办公楼

法定代表人：XXX

电话：XXX

乙方：XXX（以下简称“员工”）

地址：XXX

身份证号码：XXX

电话：XXX

第二条合同期限

本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。如有需要延长合同期限，应在合同到期前30天内书面协商并进行补充约定。

第三条工作内容

1.员工受雇于蒙城人力资源社会保障局，职务为XXX，主要工作内容包括但不限于：XXX。

2.员工应按照公司的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责，努力提升工作技能和素质，为公司的发展做出贡献。

3.员工应遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，保护公司的利益，维护公司的形象。

第四条工作时间和休息

1.员工的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，每周工作5天，每天工作8小时，周末为休息日。如有需要加班，需提前经领导同意并签署相关加班记录。

2.员工应按时出勤，不得迟到早退，如因特殊情况无法按时上班，需提前请假并得到公司批准。

第五条工资和福利

1.员工的基本工资为___元/月，工资按月发放。加班工资按照国家相关规定执行。

2.公司提供的福利包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等，具体标准和政策按照公司相关规定执行。

3.员工在工作期间如有受伤或患病，公司将按照相关规定支付医疗费用。

4.员工在工作期间如有工作绩效表现突出，公司将给予相应奖励。

第六条保密和竞业禁止

1.员工在受雇期间和离职后对公司知识产权和商业秘密应保密，不得向外泄露。

2.员工在离职后应遵守竞业禁止协议，不得从事与公司相同或相似的业务，不得在一定时期内为竞争公司工作。

第七条解除合同

1.若员工有违反公司规章制度或合同条款的行为，公司有权解除合同，并依法处理。

2.若员工对公司表现不符合公司要求，公司有权进行警告、处罚等处理，最终违反严重者公司有权解除合同。

3.员工也有权在提前30天书面通知公司的情况下，解除合同。

第八条其它事项

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。

2.本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，双方各持一份有效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签约日期：___年___月___日

以上是蒙城人力资源社会保障局与员工签订的劳动合同，双方应严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。祝合作愉快，工作顺利！

篇2

蒙城人力资源社会保障局劳动合同

一、双方乙方为保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

1.劳动合同的签订

1.1乙方将提供符合国家规定和本单位要求的工作，乙方享有与乙方签订劳动合同的权利。

1.2本合同自甲方任命乙方其员工之日起生效。合同期限至甲方和乙方协商一致或根据法律规定。

2.工作内容

2.1乙方根据甲方的工作安排和指导，完成本合同约定的工作任务。

2.2在工作期间，乙方需服从甲方的管理和领导，不得擅自变更工作内容。

3.工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，休息时间和休假权利按照国家法律法规和公司规定执行。

3.2如有特殊情况需要加班，应当提前告知乙方，并按照相关规定支付加班费。

4.试用期

4.1本合同规定乙方在试用期内工资待遇由双方协商确定，试用期不得超过六个月。

4.2试用期间，双方均有权解除劳动合同。试用期内若乙方达到甲方规定的工作要求，则合同自动转为正式劳动合同。

5.保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方购买社会保险，缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。

5.2乙方享有带薪年假、节假日福利、职工医疗保障等福利待遇。

6.工资待遇及调整

6.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体数额由双方协商确定。

6.2甲方每年将根据乙方的工作表现和市场情况进行工资调整，并及时支付工资。

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