2022年5月工资原因辞职辞职报告范文.docx

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2022年5月工资原因辞职辞职报告范文

敬重的贵公司领导，请原谅我的不辞而别，在我一开头写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“敬重的试研院领导”还是写“敬重的银杰公司领导”呢?假如写“敬重的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，假如写“敬重的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，盼望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的熟悉。

1、为了尊严

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区分开来。大到工地，小到福利，在到食堂。卑视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区分对待。我真不知道该怎样说出我心中的苦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是畜生!

2、工资待遇问题

这是我离开这里最主要的缘由了，现在什么都在涨，只有工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

房租：1000元(四个人合租)烟：150元

饭卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元

总计：1010元

所剩：1093-1010=83元

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多，莫非是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。

3、加班费

今年是奥运年，在着劳碌的一年里，却没有加班费，原来能参与奥运建设是我们每一个人的幻想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

4、诚信为本

当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调整奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有士气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的缘由及对贵公司的看法，盼望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

辞职人：xxxx