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2023年劳务派遣用工合同范文3篇

篇1

《2023年劳务派遣用工合同范文》

甲方（委托单位）：_____________乙方（劳务派遣公司）：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动派遣事宜订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同目的

为满足甲方生产经营需要，乙方将符合甲方要求的劳动者派遣到甲方工作，甲方委托乙方处理劳务派遣事宜。

第二条劳动派遣公告

甲方在书面形式上提前发布劳动派遣公告，明确所需劳务派遣人员数量、岗位、职责、薪酬等基本信息，乙方进行招聘、面试、选择适合的劳务派遣人员。

第三条劳动派遣合同签订

1.甲方在经乙方推荐后，选择适合的劳动者，并签订劳动派遣合同；

2.乙方按相应的标准收取服务费用。

第四条劳动派遣双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）提供工作岗位、合理薪酬，按时支付工资；

（2）根据劳动派遣合同要求对劳动者进行工作指导、培训、考核；

（3）遵守国家相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益；

（4）提供工作场所、劳动用具、劳动条件，确保劳务派遣人员的安全和健康。

2.乙方权利和义务：

（1）负责为甲方提供符合要求的劳务派遣人员，保证其合法合规；

（2）按时为劳务派遣人员支付工资及相关社会保险；

（3）协助和监督劳务派遣人员的工作表现，做好人事管理；

（4）维护劳务派遣人员的合法权益，及时解决纠纷和问题。

第五条薪酬支付方式

1.乙方将按照双方协定的薪资标准，按月向劳务派遣人员支付工资；

2.所有工资均按照国家相关法规缴纳个人所得税、社会保险费用。

第六条保密协议

1.乙方及其劳务派遣人员保证不得泄露甲方的商业秘密和保密信息；

2.在解除合同或劳务关系后，乙方及其劳务派遣人员应立即归还甲方的保密信息及文件。

第七条合同解除和违约责任

1.若因一方原因违反劳动派遣合同的约定，导致劳动关系不能继续履行，应承担相应的违约责任；

2.如需解除劳动派遣合同，应提前书面通知对方，并履行相关程序；

3.双方协商一致解除合同，需支付解除合同的违约金和经济补偿。

第八条合同争议解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决。若无法协商解决，应向有关劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同规定的终止时间；

2.本合同未尽事宜由双方协商处理，如需变更或补充，应经双方书面协商一致签订附件。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署日期：__年__月__日

以上是关于2023年劳务派遣用工合同的范文，双方在签署合同前应仔细查阅合同内容，确保了解相关权利和义务。祝愿双方合作愉快，共同发展！

篇2

劳务派遣用工合同范文

甲方（委托方）：__________（以下简称甲方）

乙方（劳务人员代理机构）：__________（以下简称乙方）

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况及工作内容

1.乙方保证所提供的劳务人员符合国家有关规定和政策，具备相应的从业资格和技能。

2.甲方提供派遣人员工作的具体内容包括但不限于：__________。

3.乙方应根据甲方的工作需要，提供合适的人员并及时安排。

4.派遣人员的具体工作地点为：__________。

二、合同期限

1.本次劳务派遣合同自__________起至__________止。

2.若有需要延长合同期限，应提前协商并签订书面补充协议。

三、派遣人员的薪酬与福利

1.乙方应按照国家有关规定支付派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等。

2.甲方应按照国家有关规定提供派遣人员的工作条件，并保证工作环境安全、卫生、无歧视。

四、违约责任

1.任何一方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2.若派遣人员在工作中出现违纪、违法情况，乙方应及时予以处理，并承担相应的责任。

五、其他事项

1.