合同样本 停薪留职协议书范本6篇.docx

合同样本停薪留职协议书范本6篇

篇1

停薪留职协议书范本

甲方（公司名称）：________（以下简称“公司”）

乙方（员工姓名）：________（以下简称“员工”）

鉴于：

1.公司依法成立并合法存在，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任；

2.公司与员工签订劳动合同约定员工从______年__月__日在公司担任______岗位，合同期限至______年__月__日；

3.为维护公司正常生产经营秩序，提高员工待岗期间的管理效率和工作积极性，特制定本协议。

一、员工因（填写原因，如学习、照顾家人等）停薪留职，停薪留职期限自______年__月__日起至______年__月__日止，共计______月。

二、期间，员工工资暂停发放，但（如有其他待岗津贴或补贴等，保留此处填写）。

三、公司在此期间不安排员工工作，员工在此期间不得从事与公司所处行业相关的工作，否则公司有权视情节轻重进行处理。

四、员工在此期间仍享受医疗保险等相关待遇，如员工需离职或复职，应提前一个月书面通知公司。

五、停薪留职期满后，双方商议是否继续办理离职手续或复职手续。

六、其他约定：

甲方（公司）：________（盖章）乙方（员工）：________（签字）

日期：______年__月__日

以上为停薪留职协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。希望双方在此期间能够互相配合，共同维护公司的利益，实现双赢。【注意：此文档仅为范本，具体条款以双方实际签订的协议为准。】

篇2

停薪留职协议书范本

甲方（单位名称）：_______________；

地址：_______________；

法定代表人或负责人：_______________；

联系电话：_______________。

乙方（员工姓名）：_______________；

身份证号码：_______________；

联系电话：_______________。

鉴于甲方与乙方就乙方因个人原因需暂停工作一段时间达成如下协议：

一、目的

为了解决乙方因_______而需停薪留职的问题，保障乙方的工作岗位，保持乙方与甲方的劳动关系，经甲乙双方协商同意，签订本协议。

二、协议内容

乙方因_______，需停薪留职，甲方同意乙方停薪留职，具体安排如下：

1.停薪留职时间：自_______起至_______止，共计_______天/月。

2.停薪留职期间，乙方需保证定期报告病情或特殊情况，如有变化需提前告知甲方。

3.停薪留职期间，乙方不得从事与本单位竞争的活动，不得从事影响工作的不良行为。

4.停薪留职期间，甲方可根据实际情况调整乙方的工作安排，乙方必须服从。

5.停薪留职期满后，若乙方无法恢复正常工作，可与甲方协商解除劳动关系，具体解除事宜需另行协商。

6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、其他条款

1.本协议生效后，即对双方具有法律约束力，任何一方违反协议都应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：_______________日期：_______________

（注：此协议仅为参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）

篇3

停薪留职是指在特定情况下，员工暂停薪资待遇但仍然保留岗位和职位的一种协议。停薪留职可以是雇主和雇员协商达成的协议，也可以是公司规定的一种制度。下面是停薪留职协议书的范本，供参考：

停薪留职协议书

甲方（公司名称）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（员工姓名）：__________（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.甲方为提高员工留存率和管理效率，经与乙方协商，同意乙方停薪留职；

2.乙方自愿并有条件接受停薪留职制度，保持正常工作状态。

一、停薪留职内容

1.乙方停薪留职期限为______，自___年___月___日至___年___月___日止；

2.乙方在停薪留职期间将不再领取工资和其他薪酬，但仍享有法定节假日、带薪年假等福利待遇；

3.乙方停薪留职期间仍需按公司规定参与工作，并需积极配合公司的工作安排；

4.乙方在停薪