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转换工劳动合同范本3篇

篇1

转换工劳动合同范本

甲方（单位）：_______________________________（以下简称甲方）

乙方（职工）：_______________________________（以下简称乙方）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商达成如下协议，以作为双方工作关系和权利义务的依据。

一、工作内容

1.乙方自愿转换工作岗位，原工作内容调整为____________________________________（具体调整情况）。

2.乙方同意按照新的工作内容和工作要求履行岗位职责，如有需要，可根据实际工作需要进行轮岗。

3.乙方转换岗位后，原合同另行约定的其他工作内容、工资福利待遇等仍继续有效。

二、工作地点

乙方转换工作岗位后，工作地点变更为____________________________________（具体变更情况）。

三、工作时间

乙方的工作时间和工作排班等工作安排将根据新岗位的特点进行调整，另行协商确定。

四、薪酬福利待遇

1.乙方转换工作岗位后，薪酬待遇按照公司现行规定执行，具体薪酬待遇为____________________________________（具体薪酬情况）。

2.乙方享有的其他福利待遇（如社保、公积金、年假等）不因转岗而变化，继续按照公司规定执行。

五、劳动保护

1.乙方在新岗位工作时，甲方将确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.如果乙方在新岗位工作中受到工伤，甲方将依法承担工伤赔偿责任。

六、终止合同

1.若乙方因私人原因或其他不可抗力因素无法继续从事转换后的工作，可与甲方协商解除劳动合同或重新调整工作安排。

2.乙方与甲方签订的其他相关合同条款仍然有效，受转换工劳动合同的管理。

七、其他约定

1.本劳动合同所未尽事宜，双方可进一步商议，签订补充合同。

2.本合同自双方签字盖章后生效，至合同解除、终止之日止。

甲方单位（签章）：________________________

日期：________年______月______日

乙方（签字）：________________________

日期：________年______月______日

（以下空白）

（附：此劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

篇2

转换工劳动合同范本

转换工是指在技术、环境、专业等方面实行人员转换从事新的业务工作。随着社会的不断发展，许多行业都在不断进行转型和创新，员工的工作内容也会随之改变。在这种情况下，劳动合同的转换是不可避免的。下面我们就来看一下转换工劳动合同范本。

甲方（企业）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方工作进行工作转换达成以下协议，以兹共同遵守：

一、工作转换原因

由于甲方业务发展需要，乙方现从事（原职位）工作，经双方协商一致，乙方同意转换至（新职位）工作。

二、工作转换内容

乙方将从原职位转换至新职位，具体工作内容为（详细说明新工作的职责和要求）。

三、工作转换时间

工作转换自（具体日期），至（具体日期），合同期限为（具体年限）年。

四、工作转换待遇

乙方的工资福利待遇不变，按照甲方现行的规定执行。

五、工作转换期间

在工作转换期间，乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，维护公司形象和利益。

六、违约责任

任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）:日期：

乙方签字：日期：

以上就是转换工劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。在签署劳动合同之前，双方都应该仔细阅读合同内容，明确自己的权利和义务，保障双方的合法权益。劳动合同是保障劳动者权益的法律保障，双方都应该遵守合同的规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。祝愿大家在新的岗位上取得更大的成就！

篇3

转换工劳动合同

一、转换工劳动合同的定义