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2023年酒店劳动合同范本3篇

篇1

合同编号：2023年-002

雇主：XXXX酒店

员工：XXX

鉴于雇主愿意聘用员工，员工也愿意接受雇主的聘用，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，双方经平等协商，就雇佣事宜达成如下协议：

第一条工作岗位

雇主聘用员工担任酒店前台服务员一职，具体工作内容包括但不限于接待客人、办理入住和退房手续、处理客人投诉等。

第二条工作时间

员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由雇主根据酒店实际情况安排，并按国家有关规定支付加班工资。

第三条薪酬待遇

员工的基本工资为每月人民币6000元。根据员工工作表现和酒店经营状况，雇主可根据情况调整员工的薪酬待遇。

第四条工作福利

1.雇主为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.员工享受酒店提供的食宿福利，具体标准根据酒店规定执行。

3.员工享受法定节假日休假，具体休假安排由雇主根据酒店营业情况制定。

第五条保密义务

员工在工作期间及离职后应当保守雇主的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于他人谋取利益，否则将承担法律责任。

第六条解除劳动合同

1.员工有权提前30天书面通知雇主并经雇主同意解除劳动合同。

2.若员工存在违反劳动合同的行为，雇主有权解除劳动合同，但应当提前15天通知员工，并支付员工一个月工资的经济补偿。

第七条其他约定

1.本合同自双方签订之日起生效，工作期限为一年。

2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同内容如有变动或补充，双方应当及时协商一致，变动或补充的内容应当以书面形式确认。

雇主（盖章）：员工签字：

日期：日期：

篇2

2023年酒店劳动合同范本

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为了开展酒店业务，拟与乙方签订本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，就乙方在甲方酒店工作一事达成如下协议：

第一条工作岗位和工作内容

甲方拟聘用乙方担任酒店岗位，具体岗位为：

工作内容主要包括：

1.协助酒店前台接待客人，帮助客人入住、退房等；

2.维护酒店客房清洁，保持房间整洁卫生；

3.辅助酒店后勤服务，如送餐、打扫卫生等；

4.配合酒店其他部门工作。

第二条劳动合同期限

本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。劳动合同期限为____个月。

第三条工作时间和休息

乙方的工作时间为每日____时至____时，每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，每周工作时间不超过____小时，根据实际工作需要，甲乙双方可以协商适当加班。

乙方每月享有____天带薪假期，包括法定节假日。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，工资发放日期为每月的____日；

2.乙方享有国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；

3.乙方享有甲方酒店提供的员工福利，具体待遇包括____。

第五条工作纪律

乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，不得违反酒店的规章制度，在工作中保护酒店的财产和声誉。

第六条保密责任

乙方在工作期间了解到的与酒店业务和客户有关的信息，需保守秘密，不得擅自泄露。

第七条解除合同

1.本合同如需解除，需提前____个月书面通知对方，并在协商解除合同后进行结算工资等事宜；

2.本合同因违约解除的，违约方需向对方支付违约金________元。

第八条其他约定

本合同经双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：日期：年月日

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为2023年酒店劳动合同范本，双方应严格按照合同内容执行，维护双方的合法权益。如有任何争议，应通过协商解决。愿双方在合作中共同努力，实现共赢！

篇3

酒店劳动合同

甲方：（雇主）

乙方：（员工）