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第一部分四川公考面试基本知识
一、四川省公务员考试采用结构化面试
(一)面试考核要素结构化
(二)面试试题结构化
(三)评分标准结构化
(四)面试考官结构化
(五)面试考场结构化
(六)面试程序结构化
二、四川省公务员面试实行程序
(一)考生抽签
(二)待考
(三)入场:由考务人员依次带进
(四)面试
1.报到,告知考官自己考号、面试岗位,就坐。
2.主任评委向考生宣布指导语:“……现在开始面试,请xx号考生启封试题,审题3分钟。”
3.计时员将试题送给考生审题,并开始计时。(将思绪写在纸上,充足运用三分钟)
4.计时员提醒时间到,开始答题。
5.依次回答,把握时间,每道题4分钟,其中距离考试结束3分钟时会再次提醒。
6.答题结束,考官评分。
7.当场宣布面试成绩。
三、四川省公务员面试测评要素
(一)事业心、责任感、进取精神
事业奋斗目的,积极努力,创新(不仅把工作做好,还要不安现状)
1.有无明确的奋斗目的
2.工作积极努力,尽职尽责,想方设法做好
3.诚实负责,自信而又务实
4.不安现状,善于创新(想方设法解决难题)
测评角度1:从求职动机来看其事业心、责任感和进取心
5.比如你的求职动机是否长期,或是心血来潮。(一流的学生到国外,二流的学生去公司,三流的学生报公务员,你为什么报?)
又如:国家公务员,要钱没钱,要权没权,还受束缚,你为什么要报考公务员?
基本策略:对付这种题(既要务实,同时也务虚)
所谓务实,即实事求是的讲公务员的某些诱人的地方,收入稳定、中档,社会评价高,社会地位高,社会保障好;务虚,是价值取向,比如奉献社会。
答题思绪:
1、对公务员岗位作出客观中肯的评价。
2、你报考的目的
3、自身的条件
比如专业与岗位匹配,能力,爱好,爱好,性格等等。
测评角度2:从具体活动看其事业心、责任感
假如你被派往外地帮助别人解决问题,不影响年终考评,你怎么对待这项工作?
作为公务员不管是分内分外的工作,只要是承担的工作,一定要尽心尽职,这是起码的规定,还要创新,沟通协调。
测评角度3:从对某一观点的见解来看事业心、责任感和进取心
曾有人作过这样的比方:“老百姓坐车,公务员是司机,既要懂技术,还要认路,把一车人带好”。你怎么看,怎么做。
公仆、管理者,方向。
既要尽心尽职,又要提高各种能力。
既要脚踏实地,又要有远大抱负。
(二)计划组织协调能力(计划组织,沟通协调)
根据部门的目的规定,预见未来的规定、机会和不利因素,并做出计划。
看清互相依赖的各方的冲突关系,采用有效措施
根据现实需要和长远的目的做出选择
及时决策
调配和安顿人、财、物等资源
总体思绪:
调研,摸情况
做决策
做计划
组织实行
总结评估
测评角度1:组织一次培训活动
比如:某地发生事故,导致严重人员伤亡,记者走访,发现安全隐患多,政府让你组织一次培训,针对老百姓,关于安全防范的,你怎么策划、安排?
基本思绪:
1.调查需求,哪些欠缺,哪些是重点(摸清情况)
2.制定培训计划:对象,时间,地点,内容(针对性,实用性),方式(研讨,案例),师资,经费等等。
3.培训的组织实行:宣传动员,教学管理,听取意见。
4.培训评估,总结
测评角度2:搞一次调研活动
群众举报你单位某同志工作作风不好,领导派你去调查,你怎么办?
基本思绪:
1.收集资料,进行探索性研究,摸情况(群众反映的是普遍的,还是个别的,是部分的还是全局的,影响性如何)
2、制定调查方案:调核对象的选择,方式、方法(不要单一)、调查人员的组织、调查经费等等。
3、组织实行调查:争取部门的配合,被调查者的支持,采用进一步细致的工作收集资料,排除各种因素的干扰,及时调整等。
4、总结评估:整理资料,分析资料,写调查报告
测评角度3:组织一次宣传活动
为了救助贫困儿童,使他们“远离失学,远离伤害,远离犯罪”,你们单位让你与对口单位协调搞宣传活动。
基本思绪:
1、调查研究,摸清情况(为什么失学)
2、制定宣传活动的计划:拟定目的,活动主题,活动类型,传播媒介,活动经费和人员预算等)
3、宣传活动的组织:领导的支持(提高规格),相关部门的配合,活动进程的掌控,各种关系的协调,不稳定因素的预测。
4、评估总结。
测评角度4:组织参观考察活动
沿海某市某局来我单位考察,领导让你来接待组织,你怎么做?
基本思绪:
1、先弄清来人情况,向领导报告
2、制定接待计划,安排贯彻各项准备工作(活动、准备材料、住宿、接车等)
3、接待客人,安排生活
4、商议活动日程,安排领导看望
5、安排活动计划
6、听取意见,交流见解
7、安排返程事项
8、送客离城,整理资料存档
客套话:领导将这个任务交给我,是对我的信任,我一定会积极努力地把这件工作做好,认真做好计划安排,并预测过程中也许出现的不利因素,保证本次活
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