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2023年关于季节工劳动合同范本5篇

篇1

2023年季节工劳动合同范本

甲方：（身份证号码/营业执照号码/统一社会信用代码）_____________

乙方：（身份证号码）_____________________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，甲乙双方就聘用乙方作为甲方的季节工作人员事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作性质

乙方作为季节工作人员，从事甲方所指派的工作，具体包括但不限于：__________________（具体岗位及工作内容）。

第二条合同期限

本合同自___年___月___日起生效，至___年___月___日终止。双方如需延长合同期限，应提前______日书面通知对方。

第三条工作地点

乙方工作地点为甲方所在地。甲方有权根据实际情况变更工作地点，但应提前书面通知乙方。

第四条服从管理

乙方应服从甲方合理的安排和管理，听从甲方工作安排，服从业务管理，维护甲方的合法权益。

第五条工作时间及休息安排

乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方通知确定。如有加班工作，应按规定发放加班工资。

乙方有权享受法定节假日及带薪休假，具体休假制度按照甲方公司规定执行。

第六条保密

乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，如有违反，应承担法律责任。

第七条试用期

本合同规定的试用期为______个月（不超过六个月），试用期内甲方有权解除合同。试用期后视工作表现予以确认。

第八条保险和福利

甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，并按照有关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。

甲方应保证乙方享受与其他正式员工相同的工资福利待遇。

第九条终止合同

本合同终止的情形包括但不限于：

1.到期终止：双方合同期满，经双方协商一致，终止合同。

2.提前终止：乙方提前通知甲方______天，甲方同意后，终止合同。

3.解除合同：在合同期内，一方有违反合同的行为，经对方书面通知后，有权解除合同。

第十条其他约定

本合同如有未尽事宜，应遵循国家相关法律法规的规定，双方可协商解决。

第十一条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应向有关部门进行协调或提起诉讼。

第十二条合同签订

本合同经甲乙双方签字盖章即生效，一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

本合同由甲乙双方根据自身情况进行修改，并最终确定。希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，达成双赢局面。

篇2

2023年季节工劳动合同范本

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲乙双方就甲方雇佣乙方从事季节性工作达成如下协议：

一、劳动合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。劳动合同期限届满后，若双方继续工作，应另行签订续签合同。

二、工作内容：乙方从事的季节性工作是______，主要工作内容为______。

三、工作时间和要求：乙方必须按照甲方的工作安排，合理调整工作时间，认真履行工作职责。如有加班或调休等情况，双方应协商一致，并签订相关协议。

四、工作地点：乙方的工作地点为______，如需调动工作地点，甲乙双方应协商一致并签订书面协议。

五、劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月。工资发放日期为每月的______日。工资发放方式为______。在工资支付方面，甲方应遵守相关法律规定，按时足额支付工资。

六、劳动保护：甲方应保障乙方的劳动安全和健康，在工作环境、设备使用等方面提供必要的保护措施，并向乙方提供相关的劳动保险和福利待遇。

七、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格执行工作要求，保持工作热情和团队合作精神。如有违纪行为，甲方有权采取相应处理措施。

八、解决劳动纠纷：在劳动关系发生纠纷时，双方应友好协商解决，如协商无果，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

九、合同变更和解除：任何一方要求变更或解除合同时，应提前30天书面通知