2022学生会招新策划书.docx

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2022学生会招新策划书

一、招新目的

同学会是学校与同学之间沟通的桥梁,同学会在同学处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.高校是个猎取学问,熬炼力量的场所,同学会是个同学呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导力量;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

15级新生

(二)招新要求

1、遵守同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入同学会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

(六)联系电话

三、招新流程

(一)前期宣扬

1、详细流程

(1)宣扬部利用海报的形式告知校同学会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。

2、要求

(1)海报内容新奇，形式多样化。

(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。

(3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。

3、时间

4、其他可行性措施

假如状况允许，院同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。

(二)报名初阶段

1、详细流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一支配各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开头。

(4)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(详细面试支配在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报主席团。

(2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。

(6)假如遇到突发大事或者特别状况，准时向主席团报告。

四、面试部分

面试内容

①简洁自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。

(注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限)。

以下是对面试阶段工作的要求：

(1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

(2)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、急躁。

(3)假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

(4)假如报名工作