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员工股份分红合同书3篇

篇1

员工股份分红合同书

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）

为了更好地激励员工，提高公司整体绩效，特订立本《员工股份分红合同书》（以下简称“本合同”），并共同遵守以下条款：

第一条定义

1.1员工股份分红：指公司根据员工的工作表现、贡献及绩效考核结果，按照约定的分红比例分配公司股份给员工的行为。

1.2分红比例：指公司根据员工的岗位等级、绩效等级等因素确认的分红比例，具体比例由公司与员工双方协商确定。

1.3分红基数：指公司当年的利润总额（税后利润），具体数额由公司核算确定。

1.4分红对象：指符合公司制定的绩效考核标准并准确完成工作任务的员工。

1.5分红权益：指员工根据绩效考核结果获得的分红权益。

第二条分红规则

2.1公司每年根据员工的工作表现、贡献及绩效考核结果，确定员工的分红比例，并在年末会对员工的分红权益进行计算。

2.2分红基数为当年公司利润总额（税后利润），公司将按照员工的分红比例从中分配相应的股份给员工，直至分配完毕。

2.3公司将于每年年底发放员工的股份分红，并书面确认分配情况。

第三条分红调整

3.1若员工在年度内发生调动或晋升等情况，公司有权对其分红比例做相应调整。

3.2若员工在年度内表现突出，公司有权对其分红比例进行适当增加。

3.3员工如因工作失职、违规操作或其他原因受到公司纪律处分，公司有权取消其分红资格。

第四条保密义务

4.1员工应当保密公司的商业机密、股份分红方案等信息，不得向外界泄露。

4.2若员工因违反保密义务而导致公司利益受损，员工须承担相应的法律责任。

第五条纠纷解决

5.1本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

5.2若因本合同引起的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至本合同签署地的人民法院解决。

第六条其他

6.1本合同自双方盖章后生效，至合同约定期限届满终止。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，由双方协商确定，并共同签订书面补充协议。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签署日期：签署日期：

以上是关于员工股份分红合同书的具体内容，希望能够对公司和员工之间的权益关系有所明确，共同努力，共同发展。

篇2

员工股份分红合同书

合同书编号：XXXXX

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商达成以下协议，以明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同目的

为了激励员工的工作积极性和创造性，公司与员工签订本合同，约定员工在公司工作期间享有股份分红权益。

二、股份分红方式

1.公司每年按照年度利润的一定比例进行股份分红，具体比例由公司董事会根据公司的经营情况决定。

2.公司将以货币形式或股票形式进行分红，分红金额将直接转入员工的个人账户。

三、股份分红调整

1.公司在经营发展过程中，如有必要对股份分红比例进行调整，应提前通知员工，并经双方协商一致确定调整方案。

2.股份分红调整应当符合法律法规的规定，不得损害员工的合法权益。

四、分红税收

1.员工获得股份分红所得应按照税法规定缴纳个人所得税。

2.公司将在发放股份分红时扣除相应的个人所得税，在净额转入员工个人账户。

五、保密义务

1.员工对公司商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。

2.员工应妥善保管公司的财务数据和相关文件，防止泄露或丢失。

六、违约责任

1.若员工违反本合同约定，泄露公司机密信息或有其他违约行为，公司有权终止合同，并要求员工赔偿损失。

2.若公司未按合同约定发放股份分红或存在其他违约行为，员工有权要求公司赔偿损失。

七、争议解决

本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。因合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、其他事项

1.本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满后自动终止。

2.本合同所有条款不得擅自修改，须经双方