- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
合伙人股权分配条款
合同编号:__________
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
一、股权分配
1.1甲方持有公司_______%的股权,乙方持有公司_______%的股权。
1.2甲方和乙方按照其持有的股权比例享有公司的利润和承担公司的亏损。
1.3甲方和乙方同意,在公司盈利的情况下,按照双方约定的股权比例分配利润。在公司亏损的情况下,按照双方约定的股权比例承担亏损。
二、股权转让
2.1除非本条款另有约定,甲方和乙方不得将其持有的股权转让给第三方。
2.2甲方和乙方同意,若一方拟将其持有的股权转让给第三方,需提前三个月通知另一方,并取得另一方的书面同意。
2.3甲方和乙方同意,任何一方转让其持有的股权时,另一方有优先购买权。
三、股权回购
(1)一方因个人原因离职公司;
(2)一方因违反公司规章制度被公司解除劳动合同;
(3)一方因犯罪被追究刑事责任;
(4)一方死亡或丧失民事行为能力;
(5)本条款约定的其他回购情形。
3.2股权回购的价格按照双方约定的股权比例计算,具体金额双方协商确定。
四、决策权
4.1甲方和乙方按照其持有的股权比例享有公司的决策权。
4.2甲方和乙方同意,公司重大事项的决策需经过双方协商一致。
五、股权激励
5.1甲方和乙方同意,为公司员工设立股权激励计划,以激励员工为公司的发展作出贡献。
5.2股权激励计划的具体方案由双方共同制定,并报公司董事会批准。
六、争议解决
6.1双方在履行本条款过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本条款未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。
7.2本条款一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
法定代表人(签名):__________法定代表人(签名):__________
签订日期:______年______月______日
一、附件列表:
1.公司章程
2.股东名册
3.股权转让协议
4.股权回购协议
5.决策权行使证明
6.股权激励计划方案
7.补充协议
二、违约行为及认定:
1.未按约定持有或转让股权
2.未按约定行使决策权
3.未按约定履行股权回购义务
4.未按约定执行股权激励计划
5.未按约定解决争议
三、法律名词及解释:
1.股权:股东在公司中的所有权份额
2.股权分配:公司将利润和亏损按照股东持有的股权比例分配
3.股权转让:股东将其持有的股权出售给第三方
4.股权回购:股东按照约定的价格回购对方的股权
5.决策权:股东对公司重大事项的表决权
6.股权激励:以股权形式对员工进行的激励机制
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.股权转让纠纷:协商解决或按照约定进行股权回购
2.决策权行使争议:查阅公司章程,按照章程规定行使决策权
3.股权回购义务未履行:督促违约方履行义务,必要时可通过法律途径解决
4.股权激励计划执行问题:查阅股权激励计划方案,按照方案执行
5.争议解决:协商解决,协商不成时,向公司所在地人民法院提起诉讼
五、所有应用场景:
1.合伙人之间的股权分配
2.合伙人之间的股权转让
3.合伙人之间的股权回购
4.决策权的行使
5.股权激励计划的实施
6.解决合伙人之间的争议
文档评论(0)