培训管理制度内容模板.docx

第一章总则

第一条为了加强企业员工培训工作，提高员工素质，提升企业整体竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条培训工作应遵循以下原则：

1.需求导向：根据企业发展需要和员工个人发展需求，有针对性地开展培训。

2.系统规划：建立完善的培训体系，确保培训工作有序进行。

3.效果优先：注重培训效果，确保培训内容与实际工作相结合。

4.不断创新：不断更新培训内容和方法，适应企业发展变化。

第二章培训组织与管理

第四条建立企业培训管理委员会，负责企业培训工作的整体规划、组织实施和监督考核。

第五条培训管理委员会职责：

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