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股份期权激励协议范本最新整理版4篇

篇1

股份期权激励协议范本

一、甲方与乙方自愿达成本协议，就股份期权激励问题进行协商，签署本协议。

二、激励对象

1.乙方为公司员工，根据公司的激励政策，作为本次激励的对象。公司认为乙方对公司的发展有积极的贡献，现决定为其提供股份期权激励。

2.本次激励对象为乙方，激励范围为公司内部确定。

三、激励时间

1.本次股份期权激励的期限为从本协议签署之日起至激励持续期间。

2.激励的持续期限为公司内部确定，以乙方达到所需绩效为原则，激励目标达成时方可行使持股权。

四、激励方式

1.本次激励的方式为股份期权，激励的数量、价格、行使条件等具体事项由公司内部确定，乙方可依据公司规定获得相应的激励权益。

2.乙方可在激励期限内按照公司规定行使其激励的持股权。

3.激励行使的方式、程序由公司内部制定。

五、激励权益的转让

1.乙方不得将其获得的股份期权激励权益转让给其他方或变更受让人。

2.若乙方擅自将其持有的激励权益转让给他人，公司将有权取消其所有已获得的激励权益。

六、股份期权激励权益的解释

1.在本协议中，股份期权激励权益是指公司为乙方提供的具有激励效益的股份期权，其行使的条件和方式由公司内部制定。

2.乙方获得的股份期权激励权益仅在公司的内部制度下有效，不得用于其他用途。

七、风险提示

1.本次股份期权激励行为具有一定的风险性，乙方应充分了解激励的相关规定和限制，自主决策是否参与。

2.公司将提供必要的指导和培训，帮助乙方更好地理解股份期权激励的相关知识。

八、违约责任

1.任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。

2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决办法，并尽量减少损失。

九、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

签订日期：_________

篇2

股份期权激励是企业为了激励员工，通过向员工发放股份期权的方式来安排的一种激励机制。而股份期权激励协议，则是在实施股份期权激励计划时，公司与员工之间达成的一种协议。该协议详细规定了员工被授予的股份期权的数量、价格、行权期限等相关条款，为员工激励提供了明确的约定。

下面就是一个关于股份期权激励协议的范本，以供参考：

【股份期权激励协议】

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于，甲方为了激励乙方在公司的工作表现和贡献，特向乙方授予股份期权作为激励措施；

为了明确双方的权利和义务，双方达成如下协议：

一、被授予股份期权的数量和价格

1.甲方特授予乙方股份期权数量为【具体数量】，行使价格为【具体价格】。

二、股份期权授予条件

1.乙方必须在公司工作满【具体年限】后方可行使股份期权。

2.若乙方发生违规情况或离职，则股份期权自动失效。

三、行使股份期权

1.乙方可以在规定的行使期限内，按约定价格行使股份期权。

2.行使股份期权时，应当向公司提交书面申请，并支付相应金额。

四、股份期权行使后的流程

1.一旦乙方行使股份期权，公司应尽快向乙方发放相应的股份。

2.乙方所获得的股份应当遵循公司的章程规定，并享有相应的股东权益。

五、保密条款

1.双方保证在签订本协议及实施股份期权激励计划过程中，不会泄露公司的商业机密和个人隐私信息。

2.协议终止后，双方仍需遵守保密义务。

六、协议变更和解释

1.对于本协议的任何变更或解释，双方应协商一致并签订书面协议。

七、争议解决

1.如对本协议的解释和执行发生争议，双方应尽量协商解决；如协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议自双方签字之日起生效，并自行执行。

甲方（公司名称）：______________

乙方（员工姓名）：______________

签字日期：______________

以上就是一份关于股份期权激励协议的范本，希望能对您有所帮助。在制定和执行股份期权激励计划时，建议公司和员工双方都认真阅读并遵守相关条款，以确保激励措施的有效实施。

篇3

股份期权激励协议范本最新整理版

第一章总则

第一