医院领导分工及岗位职责.docxVIP

医院领导分工及岗位职责

一、院长岗位职责

1.全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示、决定，保证医院各项任务的完成。

3.制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

4.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

7.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

8.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

9.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

10.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

11.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

12.因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代替院长职务。

二、副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和晋升、奖惩等工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作，组织全院科研项目、成果的鉴定和新技术、新方法的推广和应用。

6.督促检查各科室的工作计划、工作制度执行情况，检查副主任医师以上人员查房及疑难病例讨论制度执行情况，定期参加门诊工作，提高门诊工作质量。

7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8.负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、行政副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。

2.负责组织拟定医院的工作计划，经常督促检查工作计划的执行情况，及时总结经验，不断提高工作质量。

3.负责领导行政、基建、维修和采购工作。

4.负责领导全院的财务工作，严格遵守财经纪律，认真审查预决算。指导财会人员掌握好财务收支计划和款项使用，做好增收节支工作。

5.负责督促检查全院工作人员执行规章制度和技术操作规程情况，检查各科室行政管理、经济管理和考勤登记工作，检查清洁卫生和食堂营养卫生管理工作。

6.经常深入科室，了解和检查医疗设备、医疗器械的供应、保管、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

7.组织安排全院性的重大活动，如院庆、各种会议、接待等工作的后勤供应。

8.负责督促检查全院的安全保卫工作，发现问题，及时与有关部门联系解决。

9.负责管理院内临时用工，根据需要，合理调配。

10.负责管理总务科、基建办、保卫科、设备科的干部任免、奖惩等工作。

四、业务副院长岗位职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的科研工作。

2.拟定业务工作计划，经院长、副院长批准后，具体组织实施并经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4.对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9.领导医务科、护理部、科教科、预防保健科、信息科、图书室、门诊部、急诊科、药剂科、检验科、放射科、功能检查科、住院处、体检中心等工作。

五、办公室主任岗位职责

1.在院长、

医院领导分工及岗位职责（1）

一、院长职责

1.全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务和基建等工作。

2.领导制定医院发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务