托管中心教师聘用合同书书2024年通用.docx

编号：__________

托管中心教师聘用合同书书2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

托管中心教师聘用合同书书2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同签订主体

1.3合同宗旨

第二章：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作内容

第三章：合同期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签合同

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬支付方式

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六章：劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

第七章：培训和考核

7.1培训

7.2考核

第八章：保密事项

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄密责任

第九章：合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁

10.3诉讼

第十一章：其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3劳动合同的复印件

第十二章：合同的签订、生效和解除

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同解除

第十三章：附则

13.1合同修改和补充

13.2合同解释权

13.3合同的签订日期

第十四章：附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：薪酬福利标准

14.3附件三：培训计划

14.4附件四：保密协议

14.5附件五：其他相关文件

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据

本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，由甲方（托管中心）与乙方（教师）签订的。

1.2合同签订主体

甲方（托管中心）名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

乙方（教师）姓名：____________________

身份证号码：____________________

1.3合同宗旨

甲乙双方共同维护双方合法权益，明确双方权利和义务，促进乙方更好地履行岗位职责，实现甲方业务发展。

第二章：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方聘用岗位为：____________________

2.2岗位职责

乙方岗位职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.3工作内容

乙方工作内容主要包括：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第三章：合同期限

3.1合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期

乙方试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。

3.3续签合同

合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金

乙方奖金根据工作绩效考核结果确定。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

4.4薪酬支付方式

乙方工资支付采用每月____日发放上一个月工资的方式。

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

第六章：劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和工作环境。

6.2职业危害防护

甲方确保乙方在工作中接触到的有害因素在国家规定的安全标准范围内，并为乙方提供相应的防护措施。

第八章：培训和考核

8.1培训

甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，提供相应的培训机会。

8.2考核

甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。

第九章：保密事项

9.1保密内容

乙方应对甲方商业秘密、工作机密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

乙方的保密期限为合同终止后____年。

9.3泄密责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十章：合同解除和终止

10.1解除合同的情形

（1）双方协商一致解除合同。

（2）乙方严重违反甲方