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国开《管理心理学》第二次形考（第4—7章）
注意：答案就是加黑的，
1.态度的改变，不仅有态度方向上的变化，也有态度强度上的变化。
对
错
2.晕轮效应是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。
对
错
3.积极的工作态度与生产率之间有着一致性的关系。注意：答案就是加黑的,
对
错
4.心理健康的标准是静态的，不同年龄、不同时代的衡量标准是一样的。
对
错
5.一个人的态度最稳固的阶段是从阶段。
对
错
6.人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
对
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