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流程绩效管理

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contents

流程绩效管理概述

流程绩效指标体系构建

流程绩效评估与监控

流程优化与改进策略

团队协同与激励机制设计

组织文化塑造与传播

流程绩效管理概述

01

流程绩效管理是一种基于流程的绩效分析方法，旨在通过优化流程来提升组织绩效。

定义

流程绩效管理的目的是将组织战略目标落实到组织能力上，提升流程的实现能力，协同组织相关职能，从而有效提升组织绩效。

目的

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流程绩效管理能够站在更高的角度审视组织绩效，发现传统绩效管理方法难以察觉的问题。

发现组织绩效问题

通过优化流程，可以使员工在更短的时间内完成更多、更高质量的工作，从而提升员工效率。