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常州职工技术创新专项集体合同5篇

篇1

常州市职工技术创新专项集体合同

为进一步推动职工技术创新，提高企业创新能力和竞争力，常州市人力资源和社会保障局结合常州市职工技术创新发展现状，制定了《常州市职工技术创新专项集体合同》，旨在促进企业和职工共同推动技术创新，实现双赢发展。

一、合同目的

1.加强企业职工技术创新意识，鼓励员工在岗位工作中不断创新、提高自身技术水平；

2.促进企业技术不断创新，提高企业核心竞争力；

3.优化人才队伍结构，培养和储备技术人才。

二、合同签订方式

1.由企业与职工代表共同签订合同，确保合同内容真实有效；

2.签订合同前应对合同条款进行认真讨论，双方达成一致意见后正式签署；

3.签订合同后，企业应将合同保存备查，确保合同执行情况。

三、合同内容

1.职工权利和义务

（1）职工享有提出创新方案、技术改进建议的权利；

（2）职工有职业技能提升的义务，参加企业组织的技术培训；

（3）职工积极配合企业开展技术改进，提高工作效率；

（4）职工应保护企业技术秘密，不得擅自泄露企业机密信息。

2.企业责任和义务

（1）为职工提供技术创新、培训等支持条件；

（2）鼓励和奖励职工积极参与技术创新活动；

（3）按照合同约定执行技术创新奖励制度；

（4）加强对职工技术创新成果的保护，将技术创新纳入企业管理制度。

四、合同期限

1.合同期限一般为一年，经双方协商一致可延长；

2.合同期满后如双方继续合作，可重新起草合同进行签订；

3.合同期满后，企业应对职工技术创新成果进行评估，对成果进行激励和奖励。

五、合同效果

1.合同签订后，双方应认真执行合同内容，确保合同效果；

2.如有异议或违反合同条款，双方可协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解；

3.对于合同内容的重大变动，应及时通知对方，重新协商签订合同。

六、其他

1.合同执行过程中如遇特殊情况，双方应及时沟通解决；

2.职工技术创新成果归企业所有，但职工应享有相应的奖励；

3.合同内容可根据实际情况进行调整，但应经双方协商一致。

常州市职工技术创新专项集体合同的出台将有力促进企业技术创新，提高职工技术水平，有助于企业提高竞争力和可持续发展。希望企业和职工共同努力，积极履行合同，共同推动技术创新，实现互利共赢的发展目标。

篇2

常州职工技术创新专项集体合同

为促进技术创新，提升企业竞争力，推动全员参与、全员共享的企业发展文化，常州市人力资源和社会保障局特制定了《常州职工技术创新专项集体合同》，以引导和激励职工积极参与技术创新活动，共同推动企业科技创新，提高企业综合实力。

第一章总则

第一条为了加强企业技术创新管理，促进企业科技成果转化，提高职工技术创新意识和水平，根据《中华人民共和国合同法》和《职工技术创新管理办法》，制定本合同。

第二条本合同适用于企业员工在技术创新领域的项目开发、知识产权创新等相关工作。

第三条企业应当制定技术创新发展规划、项目评估、绩效管理等相关制度，明确职工技术创新的目标和工作要求。

第二章职工权利和义务

第四条职工有权获得企业提供的技术创新培训、项目支持、奖励等服务。

第五条职工应当积极参与企业技术创新活动，提高个人技术水平和创新能力，为企业创新发展贡献力量。

第六条职工应当按照合同约定，完成技术创新任务，并保护企业的知识产权。

第七条职工发现技术创新成果应当及时向企业汇报，企业应当与职工签订知识产权转让协议。

第三章企业权利和义务

第八条企业有权组织职工参与技术创新项目，制定技术创新计划，推动企业技术创新发展。

第九条企业应当提供必要的技术支持和培训，为职工的技术创新提供条件和环境。

第十条企业应当根据职工技术创新绩效，及时给予奖励，激励职工积极参与技术创新活动。

第四章技术创新奖励制度

第十一条企业应当建立健全技术创新奖励制度，制定奖励标准，对技术创新项目和成果进行评定，及时给予奖励。

第十二条技术创新奖励包括一次性奖金、晋升加薪、荣誉证书等形式，奖励标准根据项目难度和成果来确定。

第五章合同的变更和解除

第十三条本合同经双方签署后生效，如需变更应当经双方协商一致，并经企业劳动合同管理部门备案。

第十四条若一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，必要时可以解除