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保障自己待遇的合同模板

协议书保障自己待遇的合同模板

鉴于雇员愿意为雇主提供专业服务，并鉴于雇主愿意为此支付相应报酬，双方本着平等自愿的原则，就雇员的待遇保障事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与职责

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________。

2.雇员应按照雇主的规定，完成与其职位相关的工作任务。

三、待遇保障

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，按照公司规定发放；

（3）福利：包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等；

（4）补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。

2.雇主应按时足额支付雇员待遇，如有拖欠，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：拖欠金额×0.05%×拖欠天数。

四、保密与竞业限制

1.雇员在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露雇主的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

2.雇员在合同终止后____个月内，不得在与雇主从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金，违约金计算方式为：一个月工资×____倍。

五、合同解除与终止

1.双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同期满前____个月，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。否则，合同自动终止。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订日期：________________

协议书保障自己待遇的合同模板

概述：

一、合同期限

1.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2续约条款

合同期满前____个月，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。否则，合同自动终止。

1.3合同终止后的义务

合同终止后，双方应按照本合同约定，履行各自的义务。

二、工作内容与职责

2.1工作职责

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________。

2.2工作地点

雇员的工作地点为______，如需变更，雇主应提前通知雇员。

2.3工作时间

雇员的工作时间为______，如需调整，双方应协商一致。

三、待遇保障

3.1待遇组成

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，按照公司规定发放；

（3）福利：包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等；

（4）补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等。

3.2待遇支付

雇主应按时足额支付雇员待遇，如有拖欠，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：拖欠金额×0.05%×拖欠天数。

3.3待遇调整

双方同意，根据市场行情和公司经营状况，定期对雇员待遇进行调整。

四、保密与竞业限制

4.1保密义务

雇员在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露雇主的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.2竞业限制

雇员在合同终止后____个月内，不得在与雇主从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金，违约金计算方式为：一个月工资×____倍。

4.3保密和竞业限制的例外

五、合同解除与终止

5.1合同解除

双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.2合同终止后的权利与义务

合同终止后，双方应按照本合同约定，履行各自的义务。

5.3解除和终止的后果

合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。

六、争议解决

6.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2诉讼管辖

如协商不成，双方同意将争议提交______人民法院审理。

6.3诉讼费用

诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。

七、其他约定

7.1合同的修改与补充

本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

7.2合同的转让

未经对方同意，任何一方不得将本合同的任何权利和义务转让给第三方。

7.3法律适用与争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订