2024《人力资源管理专业课程知识综述及个人应用研究报告》8500字.docx

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人力资源管理专业课程知识综述及个人应用研究报告

摘要

在商业竞争日益加剧的当下，人力资源管理的作用日益突出，对员工的选拔、保留、培训和考核的全过程进行科学合理的管理，实现了员工素质、员工积极性和企业绩效的持续提高。根据社会的不断发展更新人力资源管理方法，根据实际情况，一步步变换企业的人力资源管理方法，为企业未来能够发展的更加壮大做铺垫，使其长远发展。本文根据大学人力资源管理专业所学知识，在天津S建筑工程有限公司进行为期10天的实习，对天津S建筑工程有限公司在人力资源管理中存在的问题进行分析，并提出解决对策。

关键词：培训管理；薪酬管理；绩效管理

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