人事聘用合同正式版6篇.docx

人事聘用合同正式版6篇

篇1

人事聘用合同

甲方：_____________（以下简称“公司”）

地址：_____________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________

乙方：_____________（以下简称“员工”）

身份证号：_____________

联系电话：_____________

鉴于公司为规范员工的劳动关系，加强用工管理，保障员工的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，公司与员工达成如下协议：

一、用工形式

1.员工被聘用为全日制/兼职/临时工；

2.员工被聘用为固定期限（____年____月____日至____年____月____日）。

二、工作内容

1.员工在公司担任____岗位，主要工作内容为____；

2.员工应当完成公司交办的其他工作任务。

三、工作地点

员工工作地点为公司所在地，需要根据工作需要出差或者调动工作地点的，公司可以根据实际情况进行安排。

四、工作时间

公司规定的工作时间为____，周工作日为____，每日工作____小时，中午休息____小时。

五、工资福利

1.员工的基本工资为____元/月/时，另有绩效工资/奖金/补贴等，具体标准由公司规定；

2.员工享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.公司为员工购买意外伤害险，具体保额为____元；

4.公司根据工作需要为员工提供相应的培训和职业发展机会。

六、劳动保护

1.公司应当为员工提供符合国家要求的劳动保护措施，确保员工的生命安全和身体健康；

2.员工应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，保护公司的利益；

3.员工应当保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。

七、劳动纠纷处理

1.若在劳动过程中发生纠纷，双方应当通过友好协商的方式解决；

2.若无法通过协商解决，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3.本合同自甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。

甲方（公司）：___________________（盖章）

签字日期：____年____月____日

乙方（员工）：___________________

签字日期：____年____月____日

该合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

人事聘用合同

甲方：（单位名称）

法定代表人（负责人）：（姓名）

联系电话：（电话）

地址：（单位地址）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号）

联系电话：（电话）

地址：（地址）

鉴于甲方为满足企业发展需要，经过合理评估，决定聘用乙方共同合作，共同发展，为确保双方权益，特订立本《人事聘用合同》。

第一条聘用事项

1.乙方接受甲方聘用，将全力以赴完成工作任务，提升企业效益。

2.乙方必须遵守甲方公司的各项管理规定，服从公司领导的管理和工作安排。

3.乙方应当维护甲方公司的声誉，不得损害公司利益。

4.乙方参加甲方公司组织的培训时，培训费用由甲方承担。

5.乙方在工作期间发现公司违法违规的行为，应当及时向公司主管部门报告。

第二条试用期

1.乙方同意在试用期内按照公司的安排工作，试用期为（时间），期满后经甲方评估合格方可转为正式员工。

2.在试用期内双方有权随时解除合同，无需承担违约责任。

3.试用期内乙方享受正式员工相同的权利和福利待遇。

第三条公司权利

1.甲方有权根据公司经营需要，对乙方进行岗位调整或者调离。

2.甲方可以随时进行工作绩效评估，对表现较差的员工进行相关处理。

3.甲方对乙方所提供的服务、质量、绩效等有权提出合理的要求和监督。

第四条乙方权利

1.乙方有权享受公司规定的各项福利待遇。

2.乙方有权在合同期满后，根据公司安排，参与内部晋升评选。

3.乙方有权享受带薪休假、节假日加班工资等合法权益。

第五条离职事宜

1.乙方有权提前一个月书面通知公司，申请解除劳动合同。公司应当在一个月内进行安排。

2.乙方有权因特殊原因提前解除合同，但需提前15天书面通知公司，否则需承担违约责任。

3.乙方离职后，