医院转岗申请书合集.docx

医院转岗申请书(第一篇)

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敬重的院领导：

你们好！我是医院一名一般基层职工，（****年）进入医院参与工作，在医院里担当过一般外科医师及急诊科医师。在工作中，我努力仔细工作，急躁对待每一位病人；****年的临床一线工作中从未出过任何医疗事故；得到了社会和同事们的认可。但是紧急的临床工作要有优良的身体作为基础。自****年前的一次TIA之后，我时常消失头晕恶心，血压高等不适症状；常向领导请病假。既然不能胜任急诊一线临床工作，且避开给单位造成不必要的损失，我申请转岗。

对于此次转岗问题，我的个人看法：依据自己目前的身体状况及工作状况，考虑可以去社区保健科连续工作。首先我可以连续利用自己的临床学问为医院连续尽力，二来在这里可以工作很长的时间，不用再频繁的调动岗位，少给领导造成不必要的麻烦。

假如我能有幸成为社区保健科的一员我将在工作和学习中孜孜不倦，为医院连续做出自己的贡献，将为医院制造出更大的经济及社会效益。在此盼望院领导赐予批准。

申请人：****

日期：****年**月**日

医院转岗申请书(第二篇)

合同编号：xxxxx

摘要：

根据《劳动法》第xx条及相关法律法规的规定，甲方（以下简称医院）收到乙方（以下简称员工）的转岗申请后，经双方协商一致，就员工转岗事宜达成如下协议：

一、申请转岗事由：

员工因个人发展及工作需求，欲申请由原部门（xx科室）转岗至目标部门（xx科室）工作。

二、转岗职位及福利待遇：

1.转岗职位：员工将由原岗位（任职职位）转为目标岗位（预期岗位）。

2.薪酬待遇：员工转岗后的薪酬将按照目标岗位相关薪酬标准执行，具体薪资待遇另行协商确定。

3.其他福利待遇：员工转岗后，将继续享受医院已规定的基本福利，具体福利待遇按照医院相关政策执行。

三、双方权利和义务：

1.员工权利和义务：

（1）按照医院的相关规定履行工作职责，遵守医院的各项规章制度；

（2）积极配合目标岗位主管和团队完成工作任务，发挥所长，提升工作效率；

（3）接受医院安排的培训，提升自身业务能力和专业素质；

（4）维护医院形象和利益，保守医院的商业秘密和患者信息；

（5）做到积极配合，遵守医院的相关规定和要求，保证工作质量和效率。

2.医院权利和义务：

（1）提供目标岗位的工作条件和所需的资源，保障员工正常工作；

（2）根据员工的专业要求，提供培训和学习机会，提升员工的业务能力和工作素质；

（3）保障员工的合法权益，维护良好的工作环境；

（4）根据工作需要，对员工进行考核、评价和奖惩，以确保工作的公平公正。

四、转岗期限及变动手续：

员工转岗的期限为x年/月/日起，至x年/月/日止，期满后，如无特殊情况，将回到原部门继续工作。双方同意在转岗生效前完成相关调动手续和人事变动登记，并签署本协议。

五、其他事项：

本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签署补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决：

双方因执行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（医院）：乙方（员工）：

法定代表人/授权代表签字：员工签字：

日期：日期：

附件：相关证明材料

(第二篇)：

1.合同范文应采用规范的字体、字号和段落格式，保持整洁、易阅读性；

2.合同应分清楚正文与附件，将附件列明，并在合同正文中提及；

3.合同中使用的专业术语应准确无误，避免模棱两可或含糊不清。

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