按劳分配为主体多种分配方式并存教案.docVIP

按劳分配为主体多种分配方式并存教案.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?按劳分配为主体多种分配方式并存教案

第一章:引言

1.1教学目标:

让学生了解按劳分配的定义和意义。

让学生了解我国按劳分配为主体的分配制度。

1.2教学内容:

按劳分配的定义和意义。

我国按劳分配为主体的分配制度的形成和发展。

1.3教学方法:

讲授法:讲解按劳分配的定义和意义,介绍我国按劳分配为主体的分配制度的形成和发展。

案例分析法:分析一些具体的按劳分配的例子,让学生更好地理解按劳分配的实施情况。

第二章:按劳分配的理论与实践

2.1教学目标:

让学生了解按劳分配的理论基础。

让学生了解我国按劳分配的实践情况。

2.2教学内容:

按劳分配的理论基础:劳动价值论、劳动贡献原则。

我国按劳分配的实践情况:工资制度、绩效考核、劳动保障等。

2.3教学方法:

讲授法:讲解按劳分配的理论基础,介绍我国按劳分配的实践情况。

案例分析法:分析一些具体的按劳分配的例子,让学生更好地理解按劳分配的实施情况。

第三章:按劳分配的优势与局限性

3.1教学目标:

让学生了解按劳分配的优势。

让学生了解按劳分配的局限性。

3.2教学内容:

按劳分配的优势:激励作用、公平原则、提高效率等。

按劳分配的局限性:收入差距、忽视其他生产要素等。

3.3教学方法:

讲授法:讲解按劳分配的优势和局限性。

小组讨论法:让学生分组讨论按劳分配的优势和局限性,分享彼此的观点和经验。

第四章:多种分配方式并存的原因与意义

4.1教学目标:

让学生了解多种分配方式并存的原因。

让学生了解多种分配方式并存的意义。

4.2教学内容:

多种分配方式并存的原因:经济发展阶段、社会需求、资源配置等。

多种分配方式并存的意义:促进公平、激发创新、提高效益等。

4.3教学方法:

讲授法:讲解多种分配方式并存的原因和意义。

案例分析法:分析一些具体的多种分配方式并存的例子,让学生更好地理解多种分配方式并存的情况。

第五章:我国的多重分配制度

5.1教学目标:

让学生了解我国的多重分配制度。

让学生了解我国多重分配制度的实施情况。

5.2教学内容:

我国的多重分配制度:按劳分配、按资分配、按需分配等。

我国多重分配制度的实施情况:政策法规、实际操作、效果评估等。

5.3教学方法:

讲授法:讲解我国的多重分配制度及其实施情况。

案例分析法:分析一些具体的多重分配制度的例子,让学生更好地理解我国多重分配制度的实施情况。

第六章:按劳分配与社会保障

6.1教学目标:

让学生了解按劳分配与社会保障的关系。

让学生了解我国在实施按劳分配时如何保障社会公平。

6.2教学内容:

按劳分配与社会保障的关系:互补与协调。

我国在实施按劳分配时的社会保障措施:最低工资制度、失业保险、养老保险等。

6.3教学方法:

讲授法:讲解按劳分配与社会保障的关系,介绍我国在实施按劳分配时的社会保障措施。

案例分析法:分析一些具体的按劳分配与社会保障的例子,让学生更好地理解按劳分配和社会保障的实施情况。

第七章:按劳分配与企业激励机制

7.1教学目标:

让学生了解企业如何通过按劳分配来激励员工。

让学生了解不同的激励机制及其在按劳分配中的作用。

7.2教学内容:

企业如何通过按劳分配来激励员工:绩效考核、奖金制度、晋升机会等。

不同的激励机制及其在按劳分配中的作用:物质激励、精神激励、内在激励等。

7.3教学方法:

讲授法:讲解企业如何通过按劳分配来激励员工,介绍不同的激励机制及其在按劳分配中的作用。

案例分析法:分析一些具体的按劳分配与企业激励机制的例子,让学生更好地理解按劳分配与企业激励机制的实施情况。

第八章:按劳分配与劳动力市场

8.1教学目标:

让学生了解按劳分配与劳动力市场的关系。

让学生了解劳动力市场对按劳分配的影响。

8.2教学内容:

按劳分配与劳动力市场的关系:劳动力市场的供求关系、工资水平等。

劳动力市场对按劳分配的影响:劳动力市场对工资水平的决定作用、对按劳分配的调整作用等。

8.3教学方法:

讲授法:讲解按劳分配与劳动力市场的关系,介绍劳动力市场对按劳分配的影响。

案例分析法:分析一些具体的按劳分配与劳动力市场的例子,让学生更好地理解按劳分配与劳动力市场的关系。

第九章:按劳分配的国际比较

9.1教学目标:

让学生了解不同国家按劳分配的实施情况。

让学生了解不同国家按劳分配的异同。

9.2教学内容:

不同国家按劳分配的实施情况:西方国家的按劳分配制度、发展中国家的按劳分配制度等。

不同国家按劳分配的异同:分配原则、分配制度、分配效果等。

9.3教学方法:

讲授法:讲解不同国家按劳分配的实施情况,介绍不同国家按劳分配的异同。

小组讨论法:让学生分组讨论不同国家按劳分配的异同,分享彼此的观点和经验。

10.1教学目标:

让学生展望未来我国分

文档评论(0)

suzhiju + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档